Ср апр 4

документы

Автор: user
Published in Обучение
Hits: 1683
Печать , E-mail

«Утверждаю»

Председатель совета ВОО СКВО-МСОО

п/п А. В. Фирюлин

« 19 » января 2018 года

П Р А В И Л А
внутреннего распорядка
(для обучающихся)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящие Правила внутреннего распорядка (для обучающихся) (далее - Правила) разработаны в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Уставом Военно-охотничьего общества Северо-Кавказского военного округа-межрегиональной спортивной общественной организации(далее – Организация), Положением о структурном подразделении «Стрелково-стендовый комплекс Военно-охотничьего общества Северо-Кавказского военного округа-межрегиональная спортивная общественная организация» (далее – ССК ВОО СКВО-МСОО), конкретизируют регламентацию внутреннего распорядка деятельности ССК ВОО СКВО-МСОО в целях создания наиболее благоприятных возможностей для реализации предусмотренных Федеральным законом и Уставом Организации, Положением о ССК ВОО СКВО-МСОО условий обучения, интеллектуального, духовно – нравственного развития обучающихся, удовлетворения их образовательных потребностей и интересов, обеспечения охраны прав и законных интересов всех участников образовательного процесса, реализации ими своих прав и выполнения обязанностей.

1.2. Настоящие Правила являются локальным нормативным актом Организации, обязательным для исполнения обучающимися.

1.3. Цели Правил:

создание нормальной рабочей обстановки, необходимой для организации образовательного процесса;
обеспечение успешного освоения обучающимися образовательных программ;
воспитание уважения к личности, ее правам;
развитие культуры поведения и общения.

1.4. Правила устанавливают учебный распорядок для обучающихся, определяют основные нормы и правила поведения в Организации, на ее территории, в местах организованного проведения учебных занятий.

1.5. Для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья создаются специальные условия для получения образовательных услуг.

1.6. Правила распространяются на обучающихся с момента возникновения образовательных отношений.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ

2.1. Обучающиеся имеют право:

на получение качественных образовательных услуг в соответствии с заключенным договором;
на обучение по индивидуальному плану, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке установленными локальными нормативными актами;
на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбление личности, охрану жизни

и здоровья;
на объективную оценку результатов освоения образовательной программы;
на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждени, не противоречащих действующему

законодательству Российской Федерации;
на получение соответствующих документов по результатам итоговой аттестации;
на использование информационных ресурсов Организации;
на обжалования актов образовательной Организации в установленном законодательстве Российской Федерации порядке.

2.2. Обучающиеся обязаны:

добросовестно выполнять требования педагогических работников по освоению учебных дисциплин;
соблюдать положения договора об оказании платных образовательных услуг и настоящих Правил;
бережно относиться к имуществу Организации;
достойно вести себя в Организации и за его пределами;
уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Организации;
соблюдать требования безопасности в процессе обучения;
выполнять распоряжения и требования работников и руководителя Организации в части, отнесенной к их компетенции.

2.3. За нарушение обучающимися обязанностей, предусмотренных настоящими Правилами и Положением о ССК ВОО СКВО-МСОО, к ним могут быть применены дисциплинарные взыскания, вплоть до расторжения договора.

3. РАСПОРЯДОК ДНЯ

3.1. Учебные занятия в Организации проходят с 09 ч. 00 мин. до 14 ч. 45 мин. в одну смену:

1 час занятий 09 ч. 00 мин. - 09 ч. 45 мин.;
2 час занятий 10 ч. 00 мин. - 10 ч. 45 мин.;
3 час занятий 11 ч. 00 мин. - 11 ч. 45 мин.;
4 час занятий 12 ч. 10 мин. - 12 ч. 55 мин.;
5 час занятий 13 ч. 05 мин. - 13 ч. 50 мин.;
6 час занятий 14 ч. 00 мин. - 14 ч. 45 мин.;

3.2. Учебные дни – среда, четверг, пятница. В праздничные дни занятия не проводятся.

3.3. Перерывы:

между первым-третьи часом составляют 15 (пятнадцать) минут;

между третьим и четвертым часом занятий составляет 25 (двадцать пять) минут для организации питания обучающихся;

между четвертым-шестым часом 10 (десять) минут.

4. ВНЕШНИЙ ВИД И ДИСЦИПЛИНА

4.1. Внешний вид обучающегося должен способствовать соблюдению норм поведения, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличается сдержанностью, традиционностью, аккуратностью. Запрещается приходить в Организацию в спортивной одежде, шортах, пляжной обуви.

4.2. Обучающиеся обязаны прибыть на учебные занятия в установленное Организацией время и не отлучаться из учебного класса без разрешения преподавателя для решения личных вопросов.

4.3. На занятиях обучающиеся должны иметь при себе письменные принадлежности и необходимую учебную литературу.

4.4. Запрещается во время учебных занятий пользоваться мобильными телефонами и другими устройствами, не относящимися к учебному процессу. Во время учебных занятий следует отключить и убрать все технические устройства (плееры, наушники и пр.), перевести мобильный телефон в тихий или беззвучный режим.

4.5. Обучающимся запрещается:

появляться в Организации в нетрезвом виде, состоянии наркотического опьянения;
приносить, передавать или употреблять в Организации табачные изделия, спиртные напитки, токсические, наркотические вещества;
использовать средства, могущие привести к взрывам и возгоранию;
совершать любые действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
использовать непристойные выражения, жесты, сквернословие;
пропускать обязательные занятия без уважительных причин.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Настоящие Правила действуют на всей территории Организации и распространяются на все мероприятия с участием обучающихся.

5.2. Настоящие Правила вступают в силу с момента их утверждения руководителем Организации и действуют бессрочно, до замены их новыми Правилами.

5.3. Правила подлежат размещению на официальном сайте Организации и вывешиваются на информационном стенде для всеобщего ознакомления.

5.4. Все работники должны быть ознакомлены под роспись с данными Правилами. Факт ознакомления подтверждает подпись ознакомившегося в листе ознакомления (Приложение №1 к Правилам).

Начальник ССК ВОО СКВО-МСОО

В.В. Лихно

«Утверждаю»

Председатель совета ВОО СКВО-МСОО

п/п А. В. Фирюлин

« 19 » января 2018 года

ПОЛОЖЕНИЕ

об обработке и защите персональных данных обучающихся

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение об обработке и защите персональных данных обучающихся (далее – Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2006 №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» и иными нормативно – правовыми актами, действующими на территории Российской Федерации.

1.2. Основными целями и задачами Военно-охотничьего общества Северо-Кавказского военного округа-межрегиональной спортивной общественной организации одним из видов деятельности, которой является дополнительное образования (далее – Оператор) в области обработки и защиты персональных данных является обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации обработки, хранения и защиты персональных данных обучающихся, а также персональных данных, содержащихся в документах, полученных из других организаций, в обращениях граждан и иных субъектов персональных данных.

1.3. Настоящим Положением устанавливается порядок обработки персональных данных обучающихся, которым Оператор оказывает платные образовательные услуги.

1.4. Персональные данные не могут быть использованы в целях причинения имущественного и морального вреда гражданам, затруднения реализации прав и свобод граждан Российской Федерации. Ограничение прав граждан Российской Федерации на основе использования информации об их социальном происхождении, о расовой, национальной, языковой, религиозной и партийной принадлежности запрещено и наказывается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.5. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Оператора и действует бессрочно, до замены его новым Положением. Все изменения в Положение вносятся приказом руководителя Оператора. Все работники Оператора должны быть ознакомлены под роспись с данным Положением и изменениями к нему (Приложение №1 к Положению). Настоящее Положение является обязательным для исполнения всеми работниками Оператора, имеющими доступ к персональным данным обучающихся.

2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И СОСТАВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

2.1. В целях настоящего Положения используются следующие основные понятия:

персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

субъект персональных данных (далее – субъект ПДн) – обучающийся (слушатель), персональные данные которого подлежат обработке Оператором в установленном настоящим Положением порядке или по иным основаниям, не противоречащим законодательству Российской Федерации;

обработка персональных данных – сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных субъекта ПДн;

конфиденциальность персональных данных – обязательное для соблюдения работниками Оператора требование не допускать распространения персональных данных без согласия субъекта ПДн или наличия иного законного основания;

распространение персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;

предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;

использование персональных данных – действия (операции) с персональными данными, совершаемые должностным лицом Оператора в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъектов ПДн либо иным образом затрагивающих их права и свободы или права и свободы других лиц;

блокирование персональных данных – временное прекращение сбора, систематизации, накопления, использования, распространения персональных данных субъектов ПДн, в том числе их передача;

уничтожение персональных данных – действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;

обезличивание персональных данных – действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту ПДн;

общедоступные персональные данные – персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта ПДн или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности;

информация – сведения (сообщения, данные) независимо от формы их предоставления;

документированная информация – зафиксированная на материальном носителе путем документирования информация с реквизитами, позволяющими определить такую информацию или ее материальный носитель.

2.2. В состав персональных данных субъектов ПДн входят документы, содержащие информацию о паспортных данных, образовании, месте регистрации и месте жительства, состоянии здоровья (данные медицинского заключения по форме, установленной Министерством здравоохранения и социального развития РФ), наличии выданных лицензий и разрешений (на приобретение соответствующего оружия либо на хранение или хранение и ношение огнестрельного оружия), а также биометрические данные (фотография).

2.3. Субъектом ПДн предоставляются следующие документы и сведения:

паспорт гражданина Российской Федерации;
медицинское заключение по форме, установленной Министерством здравоохранения и социального развития РФ;
фотография;
контактные телефоны;
при наличии и по необходимости - лицензия на приобретение соответствующего оружия либо разрешение на хранение или хранение и ношение огнестрельного оружия.

2.4. При оформлении договорных отношений, в зависимости от выбранных субъектом ПДн платных образовательных услуг, обрабатываются следующие данные субъекта ПДн:

общие сведения (Ф.И.О., год, месяц, дата и место рождения, гражданство, паспортные данные);
сведения о регистрации и фактическом месте жительства, контактных телефонах;
сведения о здоровье (данные медицинского заключения по форме, установленной Министерством здравоохранения и социального развития РФ);
биометрические данные (фотография);
сведения о наличии лицензий и разрешений (на приобретение соответствующего оружия либо на хранение или хранение и ношение огнестрельного оружия).

3. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

3.1. Сведения, содержащиеся в документах, перечисленных в пункте 2.3. раздела 2. настоящего Положения, содержащие персональные данные субъектов ПДн, являются конфиденциальными. Оператор обязан не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъектов ПДн, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

3.2. Все меры конфиденциальности при обработке и распространении персональных данных субъектов ПДн распространяются как на бумажные, так и на электронные (автоматизированные) носители информации.

3.3. Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случае их обезличивания или включения их в общедоступные источники персональных данных, а также в случае признания их субъектом ПДн общедоступными.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОПЕРАТОРА

4.1. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина Оператор при обработке персональных данных субъектов ПДн обязан соблюдать следующее требование: при определении объема и содержания персональных данных субъекта ПДн, подлежащих обработке, Оператор должен руководствоваться Федеральным законом Российской Федерации от 27.06.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Федеральный закон), договорными обязательствами, взятыми на себя сторонами договора. Оператор получает персональные данные субъектов ПДн только в объеме, необходимом для достижения целей, указанных в договорах.

4.2. Оператор обязан безвозмездно предоставить субъекту ПДн или его законному представителю возможность ознакомления с персональными данными, относящимися к соответствующему субъекту ПДн, а также внести в них необходимые изменения, уничтожить или блокировать соответствующие персональные данные при предоставлении субъектом ПДн или его законным представителем сведений, подтверждающих, что персональные данные, которые относятся к соответствующему субъекту и обработку которых осуществляет Оператор, являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.

4.3. Оператор не имеет права получать и обрабатывать персональные данные субъекта ПДн, касающиеся его расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, интимной жизни, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом.

4.4. Оператор должен обеспечить защиту персональных данных субъекта ПДн от неправомерного их использования или утраты за собственный счет в порядке, установленном Федеральным законодательством.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СУБЪЕКТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

5.1. Субъект ПДн обязан передавать Оператору комплекс достоверных, документированных персональных данных, состав которых установлен настоящим Положением и договорными обязательствами, взятыми на себя сторонами.

5.2. Субъект ПДн должен сообщать Оператору об изменении своих персональных данных в течение срока действия договора.

5.3. Субъект ПДн, персональные данные которого получены Оператором и подлежат передаче третьему лицу, имеет право на получение сведений о третьем лице, о месте его нахождения, о наличии у третьего лица персональных данных, относящихся к субъекту ПДн. Субъект ПДн вправе требовать от Оператора уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.

5.4. Сведения о наличии его персональных данных должны быть предоставлены субъекту ПДн в доступной форме, и в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам ПДн, за исключением случаев, если имеются законные основания для раскрытия таких персональных данных.

5.5. Доступ к своим персональным данным предоставляется субъекту ПДн или его законному представителю при обращении либо при получении запроса.

5.6. Субъект ПДн имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:

подтверждение факта обработки персональных данных Оператором;
правовые основания и цели обработки персональных данных;
цели и применяемые Оператором способы обработки персональных данных;
наименование и место нахождения Оператора, сведения о лицах (за исключением работников Оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с Оператором или на основании Федерального закона;
обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему субъекту ПДн, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен Федеральным законом;
сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
порядок осуществления субъектом ПДн прав, предусмотренных настоящим Федеральным законом;
наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Оператора, если обработка поручена или будет поручена такому лицу;
иные сведения, предусмотренные настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами.

5.7. Субъект ПДн имеет право отозвать согласие на обработку персональных данных, ограничить способы и формы обработки персональных данных, запретить распространение персональных данных без его согласия.

5.8. Субъект ПДн вправе обжаловать действия или бездействие Оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.

5.9. Субъект ПДн имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.

6. ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

6.1. Получение персональных данных осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, настоящим Положением на основании согласия субъектов ПДн на обработку их персональных данных.

6.2. Согласие субъекта ПДн на обработку персональных данных не требуется в следующих случаях:

если обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, в том числе в случае реализации оператором своего права на уступку прав (требований) по такому договору, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем (см. п.5 ч.1 ст.6 Федерального закона (в ред. Федерального закона от 21.12.2013 №363-ФЗ));
если обработка персональных данных осуществляется Оператором в качестве третьего лица (в терминологии, определенной Федеральным законом), которому персональные данные субъекта передаются с его согласия;
когда обработка персональных данных осуществляется в статистических или иных исследовательских целях, за исключением целей, указанных в статье 15 Федерального закона, при условии обязательного обезличивания персональных данных (см. п.9 ч.1 ст.6 Федерального закона (в ред. Федерального закона от 25.07.2011 №261-ФЗ));
если обработка персональных данных субъекта ПДн необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта ПДн, если получение его согласия невозможно (см. п.6 ч.1 ст.6 Федерального закона (в ред. Федерального закона от 25.07.2011 №261-ФЗ)).

6.3. В иных случаях (не упомянутых в п.6.2. настоящего раздела Положения и не предусмотренных ст. 6 Федерального закона) Оператор может осуществлять обработку персональных данных субъектов ПДн только с письменного согласия субъектов ПДн. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом ПДн. Обязанность предоставить доказательства получения согласия субъекта ПДн на обработку его персональных данных, возлагается на Оператора.

6.4. Без согласия субъектов ПДн осуществляется обработка общедоступных персональных данных или содержащих только фамилии, имена и отчества, оформление разовых пропусков, обработка персональных данных для исполнения трудовых договоров с использованием средств автоматизации или без использования средств автоматизации и в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.5. Письменное согласие субъекта ПДн на обработку своих персональных данных (Приложение №2 к Положению) должно включать в себя, в частности:

фамилию, имя, отчество, адрес субъекта ПДн, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
фамилию, имя, отчество, адрес представителя субъекта ПДн, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, реквизиты доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия этого представителя (при получении согласия от представителя субъекта ПДн);
наименование или фамилию, имя, отчество и адрес Оператора, получающего согласие субъекта ПДн;
цель обработки персональных данных;
перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта ПДн;
наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Оператора, если обработка будет поручена такому лицу;
перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых Оператором способов обработки персональных данных;
срок, в течение которого действует согласие субъекта ПДн, а также способ его отзыва, если иное не установлено Федеральным законом;
подпись субъекта ПДн.

7. ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

7.1. Обработка и использование персональных данных осуществляется исключительно в целях, указанных в письменном согласии субъекта ПДн, в случаях, предусмотренных нормативно-правовыми актами Российской Федерации, а также в целях содействия субъектам ПДн в обучении.

7.2. Субъект ПДн предоставляет работнику Оператора достоверные сведения о себе. Уполномоченный работник проверяет достоверность сведений, сверяет данные, предоставленные субъектом ПДн, с имеющимися у субъекта ПДн документами.

7.3. При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных, Оператор должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, законодательными актами Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами в области образования и защиты персональных данных.

7.4. Оператор при обработке персональных данных субъектов ПДн обязан принимать необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

7.5. Защита персональных данных субъекта ПДн от неправомерного их использования ли утраты обеспечивается Оператором за счет его средств, в порядке, установленном Федеральным законом.

7.6. Обработка персональных данных субъектов ПДн ведется с использованием средств автоматизации и без использования средств автоматизации.

7.7. Доступ к персональным данным субъектов ПДн имеют работники Оператора, которым персональные данные необходимы в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, согласно перечню должностей, указанны в п.10 настоящего Положения.

7.8. При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Оператором принимаются необходимые меры по удалению или уточнению неполных или неточных данных.

7.9. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом ПДн. В случае отзыва субъектом ПДн согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта ПДн при наличии оснований, указанных в п.п. 2-11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10 и ч. 2 ст. 11 Федерального закона.

7.10. После исполнения договорных обязательств, персональные данные субъектов ПДн содержащиеся на бумажных и электронных носителях информации, Оператор уничтожает по акту в следующие сроки:

хранящиеся на бумажных, электронных носителях информации и не отнесенные к разряду первичных бухгалтерских документов или иных документов, подлежащих хранению по законодательству Российской Федерации, в течение 3 (трех) рабочих дней со дня окончания срока исковой давности по договорам;
хранящиеся на бумажных, электронных носителях информации и отнесенные к разряду первичных бухгалтерских документов либо документов, подлежащих хранению по законодательству Российской Федерации, в течение 3 (трех) рабочих дней со дня окончания срока их хранения, установленного нормами законодательства Российской Федерации.

7.11. Об уничтожении персональных данных Оператор обязан уведомить субъекта ПДн, если иное не установлено законодательством Российской Федерации или соглашением между ними.

8. ПЕРЕДАЧА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

8.1. При передаче персональных данных субъекта ПДн Оператор должен соблюдать следующие требования:

не сообщать персональные данные субъекта ПДн третьей стороне без письменного согласия субъекта ПДн, за исключением случаев, установленных Федеральным законом;
не сообщать персональные данные субъекта ПДн в коммерческих целях без его письменного согласия;
предупредить лиц, получающих персональные данные субъекта ПДн о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено;
разрешать доступ к персональным данным субъектов ПДн только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные субъектов ПДн, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
осуществлять передачу персональных данных субъектов ПДн в пределах учреждения в соответствии с настоящим Положением.

8.2. Согласия субъекта ПДн на передачу его персональных данных третьим лицам не требуется в случаях, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью субъекта ПДн, а также в случаях, установленных Федеральным законом и настоящим Положением.

8.3. Передача персональных данных субъекта ПДн третьим лицам может осуществляться Оператором только на основании соответствующего договора. Данное положение не применяется в случае обезличивания персональных данных и в отношении общедоступных персональных данных.

9. ХРАНЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

9.1. Персональные данные субъектов ПДн могут быть получены, проходить дальнейшую обработку и передаваться на хранение, как на бумажных носителях, так и в электронном виде.

9.2. Персональные данные субъектов ПДн хранятся в помещении для хранения ПДн.

9.3. Персональные данные субъектов ПДн содержатся в следующих группах документов:

письменные договоры с субъектами ПДн;
приложения к письменным договорам;
письменные претензии субъектов ПДн по качеству предоставленных Оператором услуг;
письменные документы (судебные иски, возражения на иски, решения судебных инстанций и т.п.), связанные с ведением судебного делопроизводства по искам субъектов ПДн против Оператора либо Оператора против субъектов ПДн;
документы по оформлению платных образовательных услуг.

9.4. Персональные данные субъектов ПДн на бумажных носителях, если с них не снят на законном основании режим конфиденциальности, хранятся в специально отведенных запирающихся шкафах. Ключи от шкафов хранятся у руководителя Оператора.

9.5. Персональные данные субъектов ПДн также хранятся в электронном виде: в локальной компьютерной сети Оператора, в электронных папках и файлах в ПК работников, допущенных к работе с персональными данными. Порядок защиты электронных баз данных Оператора, определен п.п.11.1,11.2,11.3,11.4 раздела 11. Положения.

9.6. Право на обработку персональных данных предоставляется должностным лицам, определенным настоящим Положением, распорядительными документами и иными письменными указаниями Оператора.

10. ДОСТУП К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ

10.1. Право доступа к персональным данным субъектов ПДн имеют:

обучающийся, как субъект ПДн;
руководитель Организации;
руководитель структурного подразделения;
заместитель руководителя структурного подразделения;
секретарь учебной части образовательного отдела;
главный бухгалтер;
бухгалтер;
инспектор ОК;
старший инструктор ОМР;
заведующая складом;
охотовед;
инженер МТО;
преподаватель;
дежурный администратор-горничная;
дежурная по автостоянке;
другие работники при выполнении ими своих служебных обязанностей, при наличии соответствующего распоряжения директора;
сотрудники следующих внешних служб: юридической, системного администрирования и др. (строго в соответствии с положениями заключенных договоров).

10.2. Перечень сотрудников Оператора, имеющих доступ к персональным данным субъектов ПДн, определяется приказом руководителя.

10.3. Доступ субъекта ПДн к своим персональным данным предоставляется при личном обращении либо при получении запроса субъекта ПДн. Оператор обязан сообщить субъекту ПДн или его представителю информацию о наличии персональных данных о нем, а также предоставить возможность ознакомления с ними при обращении субъекта ПДн или его представителя.

При получении письменного запроса субъекта ПДн или его представителя возможность ознакомления с персональными данными субъекта ПДн предоставляется Оператором в течение 30 (тридцати) дней с даты получения запроса.

10.4. Оператор обязан предоставить безвозмездно субъекту ПДн или его законному представителю возможность ознакомления с персональными данными, относящимися к этому субъекту ПДн. В срок, не превышающий 7 (семи) рабочих дней со дня предоставления субъектом ПДн или его законным представителем сведений, подтверждающих, что персональные данные являются неполными, неточными или неактуальными, Оператор обязан внести в них необходимые изменения.

10.5. В срок, не превышающий 7 (семи) рабочих дней со дня представления субъектом ПДн или его законным представителем сведений, подтверждающих, что такие персональные данные являются незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, Оператор обязан уничтожить такие персональные данные. Оператор обязан уведомить субъекта ПДн или его законного представителя о внесенных изменениях и предпринятых мерах и принять разумные меры для уведомления третьих лиц, которым персональные данные этого субъекта ПДн были переданы.

10.6. Правоохранительные органы в рамках осуществления своих служебных обязанностей и в соответствии с п.4 статьи 13 Федерального закона «О полиции» от 07.02.2011 №3-ФЗ имеют право «в связи с расследуемыми уголовными делами и находящимися в производстве делами об административных правонарушениях, а также в связи с проверкой зарегистрированных в установленном порядке заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях, разрешение которых отнесено к компетенции полиции, запрашивать и получать на безвозмездной основе по мотивированному запросу уполномоченных должностных лиц полиции от государственных и муниципальных органов, общественных объединений, организаций, должностных лиц и граждан сведения, справки, документы (их копии), иную необходимую информацию, в том числе персональные данные граждан, за исключением случаев, когда федеральным законом установлен специальный порядок получения информации».

10.7. Оператор обеспечивает ведение журнала учета обращений субъектов ПДн о выполнении их законных прав при обработке персональных данных, в котором фиксируются сведения о лице, которому передавались персональные данные субъекта ПДн, дата передачи персональных данных или дата уведомления об отказе в предоставлении персональных данных, а также отмечается, какая именно информация была передана.

11. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

11.1. Защите подлежат следующие персональные данные субъектов ПДн, если только с них на законном основании не снят режим конфиденциальности:

документированная информация на бумажных носителях, содержащая персональные данные субъектов ПДн;
информация, содержащая персональные данные субъектов ПДн, размещенная на электронных носителях.

11.2. Обязательным является проведение следующих мероприятий:

ознакомление работников под роспись с настоящим Положением;
истребование с работников письменного обязательства о соблюдении конфиденциальности персональных данных субъектов ПДн (Приложение №3 к Положению) и соблюдении правил их обработки.

11.3. Защита персональных данных субъектов ПДн, хранящихся в электронных базах данных Оператора, от несанкционированного доступа, искажения и уничтожения информации, а также от иных неправомерных действий, обеспечивается системным администратором.

11.4. В целях выполнения порученного задания и на основании служебной записки с положительной резолюцией руководителя, доступ к персональным данным субъектов ПДн может быть предоставлен иному работнику, должность которого не включена в Перечень должностей работников, имеющих доступ к персональным данным субъектов ПДн, и которым они необходимы в связи с исполнением трудовых обязанностей.

11.5. Все работники, связанные с обработкой и защитой персональных данных субъектов ПДн, обязаны подписать обязательство о неразглашении персональных данных субъектов ПДн.

11.6. Процедура оформления доступа к персональным данным субъектов ПДн включает в себя:

ознакомление работника под роспись с настоящим Положением. При наличии иных нормативных актов (приказы, распоряжения, инструкции и т.п.), регулирующих обработку и защиту персональных данных субъектов ПДн, с данными актами также производится ознакомление под роспись;
истребование с работника (за исключением руководителя) письменного обязательства о соблюдении конфиденциальности персональных данных субъектов ПДн и соблюдении правил их обработки, подготовленного по установленной форме.

11.7. Работник, имеющий доступ к персональным данным субъектов ПДн обязан:

исключить распространение информации о своем пароле, обеспечивающем доступ к электронным базам данных Оператора;
обеспечить хранение информации, содержащей персональные данные субъектов ПДн в условиях, исключающих доступ к ней третьих лиц;
не оставлять на рабочем месте во время своего отсутствия документы, содержащие персональные данные субъектов ПДн;
поместить в конце рабочего дня все документы, содержащие персональные данные субъектов ПДн, в шкафы, обеспечивающие их защиту от несанкционированного доступа;
при уходе в отпуск, во время служебной командировки и иных случаях длительного отсутствия, передать документы и иные носители, содержащие персональные данные субъектов ПДн лицу, на которое локальным актом Оператора (приказом, распоряжением) будет возложено исполнение его трудовых обязанностей. В случае если такое лицо не назначено, то документы и иные носители, содержащие персональные данные субъектов ПДн, передаются другому работнику, имеющему доступ к персональным данным субъектов ПДн по указанию руководителя.

11.8. При увольнении работника, имеющего доступ к персональным данным субъектов ПДн, документы и иные носители, содержащие персональные данные субъектов ПДн, передаются другому работнику, имеющему доступ к персональным данным субъектов ПДн по указанию руководителя.

11.9. Допуск к персональным данным субъектов ПДн других сотрудников, не имеющих надлежащим образом оформленного доступа, запрещается.

11.10. Защита доступа к электронным базам данных, содержащим персональные данные субъектов ПДн, обеспечивается:

использованием лицензированных антивирусных и антихакерских программ, не допускающих несанкционированный вход в локальную сеть Оператора;
разграничением прав доступа с использованием учетной записи;
двухступенчатой системой паролей: на уровне локальной компьютерной сети и на уровне баз данных. Пароли устанавливаются системным администратором и сообщаются индивидуально работникам, имеющим доступ к персональным данным субъектов ПДн.

11.11. Несанкционированный вход в ПК, в которых содержатся персональные данные субъектов ПДн, блокируется паролем, который устанавливается системным администратором.

11.12. Все электронные папки и файлы, содержащие персональные данные субъектов ПДн архивируются и защищаются паролем, который устанавливается системным администратором и сообщается руководителю.

11.13. Изменение паролей системным администратором осуществляется не реже 1 раза в 3 месяца.

11.14. Копировать и делать выписки персональных данных субъектов ПДн разрешается исключительно в служебных целях с письменного разрешения руководителя.

11.15. Руководитель, обеспечивает общую организацию обработки и защиты персональных данных субъектов ПДн и общий контроль за соблюдением работниками Оператора мер по защите персональных данных субъектов ПДн.

12. УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ОБРАБОТКЕ ПРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

12.1. В соответствии с Федеральным законом Оператор до начала обработки персональных данных субъекта ПДн обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов ПДн о своем намерении осуществлять обработку персональных данных.

12.2. Без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов ПДн Оператор вправе осуществлять обработку персональных данных:

полученных Оператором в связи с заключением договора, стороной которого является субъект ПДн, если персональные данные не распространяются, а также не предоставляются третьим лицам без согласия субъекта ПДн и используются оператором исключительно для исполнения указанного договора и заключения договоров с субъектом ПДн;
сделанных субъектом ПДн общедоступными;
включающих в себя только фамилии, имена и отчества субъектов ПДн;
необходимых в целях однократного пропуска субъекта ПДн на территорию, на которой находится Оператор, или в иных аналогичных целях;
в иных случаях, предусмотренных ч.2 ст.22 Федерального закона.

13. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ОБРАБОТКУ И ЗАЩИТУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

13.1. Оператор несет ответственность за разработку, введение и действенность соответствующих требованиям законодательства норм, регламентирующих сбор, обработку и защиту персональных данных субъектов ПДн. Оператор закрепляет персональную ответственность работников за соблюдением, установленного в организации режима конфиденциальности.

13.2. Каждый работник, получающий для работы документ, содержащий персональные данные субъекта ПДн, несет единоличную ответственность за сохранность носителя и конфиденциальность информации.

13.3. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих сбор, обработку и защиту персональных данных субъектов ПДн, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

13.4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него обязанностей по соблюдению установленного порядка обработки персональных данных субъектов ПДн Оператор вправе применять предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации дисциплинарные взыскания.

13.5. Неправомерный отказ в предоставлении собранных в установленном порядке документов, содержащих персональные данные субъектов ПДн, либо несвоевременное предоставление таких документов или иной информации, либо предоставление неполной или заведомо ложной информации может повлечь наложение на должностных лиц Оператора административного штрафа в размере, определяемом Кодексом об административных правонарушениях.

13.6. Неправомерность действий органов государственной власти и организаций по сбору и использованию персональных данных может быть установлена в судебном порядке.

Протокол № 1 от « 19 » января 2018 г.

Постановление совета ВОО СКВО-МСОО

Приложение № 2

к Положению об обработке и защите

персональных данных обучающихся

Согласие № _____

обучающегося на обработку его персональных данных ВОО СКВО-МСОО

Я,_____________________________________________________________________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

_______________________________________________________________________________________________

(Дата, месяц, год рождения)

Место регистрации____________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________

(По паспортным данным)

Паспорт_______________________________________________________________________________________

(Серия, номер, сведения о б органе выдавшем документ , дата выдачи, код подразделения)

_______________________________________________________________________________________________

в соответствии со статьей 9 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», в целях обработки с использованием средств автоматизации и без использования средств автоматизации, на основании свободного волеизъявления даю письменное согласие Оператору персональных данных Военно-охотничьему обществу Северо-Кавказского военного округа-межрегиональной спортивной общественной организации (ВОО СКВО-МСОО), ОГРН 1026100003005, ИНН/КПП 6161022461/616101001, находящемуся по адресу: 344068, Ростовская область, г. Ростов на Дону, ул. Темерницкая, д. 5, на обработку моих персональных данных и признаю их общедоступными.

К моим общедоступным персональным данным относятся следующие сведения: Ф.И.О., биометрические данные (фотография), год, месяц, дата и место рождения, адрес места регистрации и места жительства, контактные телефоны, данные основного документа, удостоверяющего личность (паспорт гражданина Российской Федерации), серия, номер, дата выдачи и орган, выдавший указанный документ, код подразделения, сведения о здоровье (данные медицинского заключения по форме, установленной Министерством здравоохранения и социального развития РФ), данные пенсионного удостоверения (документа), подтверждающего увольнение из государственных военизированных организаций с правом на пенсию, данные лицензии на приобретение соответствующего оружия либо разрешения на хранение или хранение и ношение огнестрельного оружия*.

Я согласен на действия Оператора с моими персональными данными:

 формирование списков обучающихся;

 обработка договоров, соглашений, заявлений, справок, актов;

 составление распорядительных документов;

 занесение в базы данных обучающихся;

 предоставление в правоохранительные органы;

 передача третьим лицам в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Срок прекращения обработки персональных данных – не позднее 3 (трех) календарных дней с момента окончания обучения.

Оператор уничтожает содержание моих персональных данных в информационных системах и на материальных носителях в срок, не превышающий 3 (трех) рабочих дней со дня окончания срока исковой давности по договору (ам), а если для документов, содержащих мои персональные данные, законодательством Российской Федерации установлен срок их хранения, то в срок не превышающий 3 (трех) рабочих дней со дня окончания срока их хранения, установленного законом. Оператор должен обязать к данным действиям и всех третьих лиц, которым передавались мои персональные данные.

Я согласен, чтобы дополнительного уведомления об этих обстоятельствах мне не направлялось.

Мне разъяснено, что в случае неправомерного использования моих персональных данных Я имею право отозвать свое согласие на их обработку за исключением персональных данных, необходимых для исполнения заключенных с Оператором договоров, соглашений, в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

С юридическими последствиями автоматизированной обработки моих персональных данных ознакомлен (а).

Подпись___________________________________ /__________________________________________/

(собственноручная подпись обучающегося) (Ф.И.О. обучающегося)

Дата «______» _______________________ 20 г.

*Данные документы предоставляются обучающимся (субъектом ПДн) и считаются общедоступными, если их получение и обработка Оператором необходима для оказания образовательных услуг субъекту ПДн и исполнения договорных обязательств

«Утверждаю»

Председатель совета ВОО СКВО-МСОО

____________________А. В. Фирюлин

« » января 2018 года

ПОЛОЖЕНИЕ

о структурном подразделении

«Стрелково-стендовый комплекс Военно-охотничьего общества Северо-Кавказского военного округа - межрегиональная спортивная общественная организация»

1. Общие положения

1.1. Структурное подразделение Стрелково-стендовый комплекс Военно-охотничьего общества Северо-Кавказского военного округа-

межрегиональной спортивной общественной организации «ССК ВОО СКВО-МСОО» (далее по тексту «Структурное подразделение»)

организованно в соответствии с п. 4.9) Устава Военно-охотничьего общества Северо-Кавказского военного округа-межрегиональной

спортивной общественной организацией (далее по тексту «Общество»)и зарегистрировано в Главном управлении Министерства юстиции

Российской Федерации по Ростовской области 17.06.1997 г. и поставлено на учет за основным государственным регистрационным

номером 1026100003005, свидетельство серия 61 № 002690157.

1.2. Полное наименование Структурного подразделения:

Стрелково-стендовый комплекс Военно-охотничьего общества Северо-Кавказского военного округа-межрегиональная спортивная общественная

организация.Сокращенное наименование «ССК ВОО СКВО-МСОО».

1.3. Структурное подразделение расположено на земельном участке являющийся собственностью Общества (свидетельство на право

собственности 61-АЖ № 493311), площадью 166932 кв. м., имеет в собственности объекты недвижимости, стендовые площадки, тиры,

административные здания и другие объекты, используемые в спортивных и образовательных целях. По адресу: Ростовская область,

Аксайский район, п. Верхнетемерницкий, ул. Темерницкая 5. тел.8(863)235-60-99.

1.4. Структурное подразделение в своей деятельности руководствуется настоящим Положением, Уставом Общества, Законами РФ « О

физической культуре и спорте в РФ», «Об образовании» и иными нормативно-правовыми актами.

1.5. Настоящее Положение является основным юридическим документом, регламентирующим основы деятельности и порядок

управления Структурным подразделением.

1.6. Взаимоотношение между Структурным подразделением и Обществом строится на основе административного подчинения в

соответствии с настоящим Положением и Уставом Общества.

1.7. Структурное подразделение является составной частью Общества, акты органов управления Общества являются обязательными для

руководства и персонала Структурного подразделения.

2. Юридический статус структурного подразделения

2.1. Структурное подразделение не является юридическим лицом по российскому праву и выступает в гражданском обороте от имени, по

поручению и под ответственностью Общества. Структурное подразделение не обладает статусом юридического лица.

Юридические действия Общества создают права и обязанности Структурного подразделения.

3. Цели и задачи структурного подразделения

3.1. Структурное подразделение создано в целях:

привлечение взрослого населения, молодежи, подростков к занятиям спортивной деятельностью;

оказания услуг по обучению граждан при занятии ими стендовой, пулевой стрельбой, стрельбой из лука, арбалета;

развития и всестороннего использования стрелковых и военно-прикладных видов спорта, как средства повышения физической закалки

его членов в сочетании ими активного отдыха, реабилитации психологического, физического состояния и здоровья;

развития физической культуры и спорта, пропаганда здорового образа жизни;

достижения социальных, благотворительных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья

военнослужащих и других граждан - членов организации;

оказания образовательных услуг для удовлетворения потребностей личности, в том числе детей и подростков;

удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан.

3.2. Задачи подразделения:

ведения физкультурно - оздоровительной работы;

пропаганда здорового образа жизни, организация активного отдыха;

обеспечение условий для занятий гражданами стендовой, пулевой стрельбой, стрельбой из лука, арбалета на всех уровнях обучения-от

начальной до подготовки спортсменов высокого класса;

организация и проведение соревнований и спортивно-массовых мероприятий в масштабах муниципального образования, субъекта,

округа и России;

реализация дополнительной общеобразовательной программы подготовки лиц в целях изучения правил безопасного обращения с

оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием.

3.3. Для выполнения целей и задач Структурное подразделение осуществляет следующие виды деятельности в составе Общества:

деятельность по развитию и использования инфраструктуры для занятий стрелковыми и иными видами спорта, а также представляет

услуги в этих областях;

деятельность в проведении спортивно-массовых мероприятий по стрелковым и иным видам спорта (соревнования различного уровня, в

том числе проведение мероприятий по внедрению физкультурно-спортивного комплекса ГТО, лотереи, аукционы и т.п.);

деятельность по развитию и использования инфраструктуры для занятий практической стрельбой, а также военно- прикладами видами

спорта и оказание услуг в этой сфере;

деятельность различной общественной и социальной направленности в том числе в области: образования, профилактики и охраны

здоровья, пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния, физической культуры и спорта и

содействие указанной деятельности, а также содействие духовному развитию личности граждан российской федерации;

физкультурно-оздоровительная деятельность;

образовательную деятельность по программе подготовки лиц в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения

навыков безопасного обращения с оружием, согласованной с Федеральной службой войск национальной гвардии РФ;

деятельность по развитию, популяризации услуг в области стрелковых и иных видах спорта, а также информационное и

инфраструктурное их обеспечение, в этих целях создаёт стрелково-стендовые комплексы и тиры;

обеспечение доступа к спортивным объектам;

деятельность по продаже (реализации) членам общества и гражданам в установленном законом порядке, гражданского и служебного

оружия и основными частями огнестрельного оружия, патронами к гражданскому и служебному оружию и составных частей патронов;

сдача в наём (аренду) собственного нежилого недвижимого имущества и спортивных объектов.

4. Особенности организации процесса образовательной деятельности по реализация дополнительной общеобразовательной программы

подготовки лиц в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием

4.1. Одним из видов деятельности Организации является оказание образовательных услуг с целью:

удовлетворения потребностей личности, в том числе детей и подростков, в занятиях физической культурой и спортом направленных на

формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных потребностей в

интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни,

укрепление здоровья, а также на организацию их свободного времени.

4.2. Участниками образовательного процесса в Организации являются обучающиеся, педагогические работники и учебно-

вспомогательный персонал.

4.3. Организация реализует дополнительную общеобразовательную программу- дополнительная общеразвивающая программа.

4.4. Обучение в Организации проводится в соответствии с лицензией на осуществлении образовательной деятельности.

4.5. Организация обеспечивает:

соблюдение прав обучающихся на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

уважение человеческого достоинства обучающихся и работников Организации;

соблюдение принципа светского характера образования;

запрет на создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических движений, религиозных

объединений.

4.6. Структурное подразделение самостоятельно планирует и осуществляет процесс обучения, выбирает наиболее эффективные формы,

технологии, средства и методы обучения в пределах, определенных законодательством Российской Федерации.

4.7. Обучение в Структурном подразделении проводится круглогодично. Занятия проводятся по учебным разделам и учебным курсам,

продолжительность которых определяется учебным планом и расписанием занятий, утверждаемыми руководителем Организации

. Занятия в структурном подразделении проводятся исходя из возможностей ССК ВОО СКВО-МСОО и могут проводиться как в группах,

так и индивидуально.

4.8. Комплектование учебной группы осуществляется по мере поступления заявлений.

4.9. Обучение по индивидуальному учебному плану осуществляется в дни проведения занятий в соответствии с расписанием занятий.

Индивидуальный учебный план включает три этапа:

I этап (1 день)-усвоение учебного раздела Правовая подготовка, завершающийся промежуточной аттестацией;

II этап (1 день)-усвоение учебного раздела Огневая подготовка, завершающийся промежуточной аттестацией;

III этап (1 день)-итоговая аттестация.

По заявлению обучающегося, этапы индивидуального учебного плана могут быть совмещены.

4.10. Продолжительность освоения дополнительной общеобразовательной программы определяется Организацией в зависимости от

нормативно установленных сроков (при наличии), но не менее 6-ти академических часов.

4.11. Обучение в Структурном подразделении ведется на русском языке.

4.12. Форма обучения – очная.

4.13. В Организации устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: лекции, практические занятия, учебные стрельбы,

консультации, самостоятельная работа. Данный переченьучебных занятий может быть дополнен, при необходимости другими видами.

4.14. Для всех видов проводимых занятий устанавливается академический час продолжительностью 45 минут с перерывами между ними

по 15 мин., и одним между 3 и 4 часами 25 мин.

4.15. Учебные дни – среда, четверг, пятница. В праздничные дни занятия не проводятся. Учебные занятия в Организации проходят с 09 ч. 00 мин. до 14 ч. 45 мин. в одну смену. Перерывы:

между первым-третьи часом составляют 15 (пятнадцать) минут;

между четвертым-шестым часом 10 (десять) минут.

4.16. Образовательные услуги предоставляются Организацией на платной основе. Размер платы за обучение и порядок предоставления

образовательных услуг определяются договором, заключаемым между Организацией и обучающимся.

4.17. Организация оценивает качество освоения образовательной программы путем проведения промежуточной аттестации и итоговой

аттестации обучающихся.

4.18. Система оценивания, формы и порядок проведения промежуточной и итоговой аттестации определяются учебными планами,

образовательными программами и локальными нормативными актами Организации.

4.19. Обучающийся, не прошедший промежуточную аттестацию, к итоговой аттестации не допускается.

4.20. Обучающийся, выполнивший все требования учебного плана, допускается к итоговой аттестации, по результатам которой решается

вопрос о выдаче ему документа установленного образца. Форма документа устанавливается Организацией.

4.21. За пропуск занятий без уважительных причин, грубое нарушение предусмотренных настоящим Положением обязанностей, правил

внутреннего распорядка, мер безопасности к обучающимся могут быть применены меры вплоть до прекращения образовательных

отношений.

4.22. Обучающиеся обязаны соблюдать требования инструкции по пропускному и внутриобъектовому режиму Стрелково-стендового

комплекса ВОО СКВО-МСОО, соблюдать правила внутреннего распорядка обучающихся и правила внутреннего распорядка

Организации, строго выполнять указания преподавателей (инструкторов) по соблюдению требований безопасности в процессе обучения.

5. Возникновение, приостановление, прекращение

образовательных отношений

5.1. Возникновение образовательных отношений.

5.1.1. Основанием возникновения образовательных отношений являются: заявление от обучающегося лица для обучения в Организации.

5.1.2. Образовательные отношения возникают при наличии договора об оказании платных образовательных услуг, заключенного в

установленном законодательством Российской Федерации порядке с учетом положений Федерального закона от 29.12.2012г. «Об

образовании в Российской Федерации», Гражданским кодексом РФ, Законом РФ от 07.02.1992г. № 2300-1 (ред. От 13.07.2015) «О защите

прав потребителей оказания», Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденными Постановлением Правительства РФ

от 15.08.2013г. №706 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг», иными локальными актами Организации.

5.1.3. Права и обязанности обучающихся, предусмотренные законодательством и локальными нормативными актами Организации,

возникают у лица, принятого на обучение после подписания договора и формирования учебной группы.

5.2. Приостановление образовательных отношений

5.2.1. Отношения между Организацией и обучающимся по его инициативе могут быть приостановлены по уважительным причинам:

болезнь, карантин, командировка и т.п. При этом Организация сохраняет место за обучаемым, но не более чем на 3 (три) месяца.

Приостановление отношений по инициативе обучающегося возникает на основании его письменного заявления.

5.2.2. Приостановление отношений по инициативе Организации возникает по обстоятельствам, не зависящим от воли обучаемого или

Организации на основании приказа ее руководителя.

5.3. Прекращение образовательных отношений

5.3.1. Образовательные отношения прекращаются:

в связи с завершением обучения;

в связи со смертью;

по состоянию здоровья;

досрочно по основаниям, установленным законодательством об образовании, настоящим Положением и договором об оказании платных

образовательных услуг.

5.3.2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:

по инициативе обучающегося;

отчисление обучающегося по основаниям, указанным в п. 8.1. настоящего Положения;

по обстоятельствам, независящим от воли обучающегося и Организации, в том числе в случае ликвидации Организации, аннулирования

лицензии на осуществление образовательной деятельности.

5.3.3. Обучающийся вправе расторгнуть взаимоотношения с Организацией лишь при условии оплаты Организации фактически

понесенных ею расходов.

5.3.4. Основанием о прекращении образовательных отношений по инициативе обучающегося является письменное заявление, по

инициативе Организации издание приказа руководителя.

5.4.5. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные Законодательством Российской Федерации и локальными нормативными

актами Организации, прекращаются с даты прекращения образовательных отношений.

6. Порядок приема

6.1. Прием слушателей на обучение проводится на принципах равных условий приема для всех поступающих. Основными условиями

приема на обучение являются соблюдение права на образование и зачисление поступающих для освоения дополнительной

общеобразовательной программы. Обучаться в Организации могут граждане Российской Федерации, достигшие 18-ти летнего возраста,

не имеющие медицинских противопоказаний к владению оружием.

6.2. Для приема на обучение в Организацию необходимо предоставить следующие документы:

заявление на имя руководителя Организации;

документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;

три фотографии (размером 3х4 см);

медицинское заключение об отсутствии противопоказаний к владению оружием;

медицинское заключение об отсутствии в организме наркотических средств, психотропны веществ и их метаболитов.

6.3. Прием и обучение слушателей осуществляется на основании заявлений, договоров, представленных согласно перечня документов,

личного собеседования.

6.4. Организация знакомит поступающих со свидетельством государственной регистрации, настоящим Положением, лицензией на

осуществление образовательной деятельности, с учебной документацией, другими документами и локальными нормативными актами,

регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности и устанавливающими правила внутреннего

распорядка.

7. Порядок перевода обучающихся

7.1. Обучающийся по письменному заявлению он может быть переведен в учебную группу с более поздним сроком обучения:

в случае невыполнения требований настоящего положения или договора;

в случае невыполнение указаний преподавателей (инструкторов) по соблюдению безопасности в обращении с оружием, грубое

нарушение требований инструкции по пропускному и внутриобъектовому режиму;

регулярное нарушение учащимся учебной дисциплины, учебного плана, своих учебных обязанностей, правил внутреннего распорядка (в

том числе однократное грубое нарушение требований безопасности в обращении с оружием).

8. Порядок отчисления обучающихся

8.1. Отчисление обучающихся производится в следующих случаях:

по собственному желанию;

в связи с неоплатой (несвоевременной оплатой) образовательных услуг заказчиком;

за нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Положением и правилами внутреннего распорядка;

за нарушение учебной дисциплины (в связи с пропуском более 25% учебного времени, за неявку на промежуточную и итоговую

аттестации без уважительной причины);

за совершение противоправных действий;

в случае установления факта нарушения порядка приема в Организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в

Организации;

в случае перевода для для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую

образовательную деятельность.

8.2. Отчисление обучающегося по собственному желанию производится на основании его письменного заявления. В остальных случаях

отчисление производится по решению руководителя Организации.

8.3. При отчислении обучающегося оплата, внесенная им за обучение, возврату не подлежит, если иное не предусмотрено договором,

документ о прохождении подготовки и проверки соответствующих знаний и навыков не выдаётся.

9. Порядок восстановления

9.1. Восстановление в число обучаемых производится на основании личного письменного заявления заказчика.

9.2. Восстановление возможно в случае:

отчисления по уважительной причине;

предоставления документов, подтверждающих уважительные причины неявки обучаемого на занятия, промежуточную и итоговую

аттестации.

9.3. В случае неявки на итоговую аттестацию по уважительной причине обучаемому предоставляется возможность пройти итоговую

аттестацию со следующей группой, без взымания дополнительной оплаты.

9.4. Восстановленному обучающемуся предоставляется право посещения занятий по пропущенным учебным разделам и учебных курсов

учебного плана.

10. Права и обязанности обучающихся

10.1. Обучающиеся имеют право:

на получение качественных образовательных услуг в соответствии с заключенным договором;

на обучение по индивидуальному плану, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке установленными локальными

нормативными актами;

на выбор факультативных курсов, дисциплин (модулей) из перечня, предлагаемого Организацией осуществляющей образовательную

деятельность;

на зачет Организацией осуществляющей образовательную деятельность в установленном ею порядке результатов освоения

обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, дополнительных образовательных программ в других

организациях осуществляющих образовательную деятельность;

на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбление личности, охрану жизни

и здоровья;

на объективную оценку результатов освоения образовательной программы;

на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

на перевод в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу соответствующего уровня;

на получение соответствующих документов по результатам итоговой аттестации;

на использование информационных ресурсов Организации;

на обжалования актов образовательной Организации в установленном законодательстве Российской Федерации порядке.

10.2. Обучающиеся обязаны:

добросовестно выполнять требования педагогических работников по освоению учебных дисциплин;

соблюдать положения договора об оказании платных образовательных услуг и правила внутреннего распорядка;

бережно относиться к имуществу Организации;

достойно вести себя в Организации и за его пределами;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Организации;

выполнять распоряжения и требования работников и руководителя Организации в части, отнесенной к их компетенции.

10.3. Обучающимся запрещается:

приносить, передавать или употреблять в Организации табачные изделия, спиртные напитки, токсические, наркотические вещества и оружие;

использовать средства, могущие привести к взрывам и возгоранию;

совершать любые действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для окружающих;

использовать непристойные выражения, жесты, сквернословие;

пропускать занятия без уважительных причин.

10.4. За нарушение обучающимися обязанностей, предусмотренных настоящим Положением, правилами внутреннего распорядка

обучающихся и правилами внутреннего распорядка Организации, к ним могут быть применены дисциплинарные взыскания, вплоть до

прекращения образовательных отношений.

11. Право и обязанности педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала

11.1. К персоналу Организации могут относиться как работники, состоящие в трудовых отношениях с Организацией, так и лица,

занимающиеся индивидуальной педагогической и преподавательской деятельностью, иные индивидуальные предприниматели и

физические лица, состоящие в гражданско-правовых отношениях с Организацией.

11.2. Педагогические работники и учебно-вспомогательный персонал Организации имеют право:

на участие в управлении Структурного подразделения в составе коллегиальных органов самоуправления;

на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения в пределах реализуемой образовательной

программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

на использование информационных ресурсов;

на защиту профессиональной чести и достоинства.

11.3. Педагогические работники и учебно-вспомогательный персонал Организации обязаны:

удовлетворять установленным квалификационным требованиям;

обеспечивать эффективность образовательного процесса и повышать свою квалификацию;

не применять методов обучения, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося;

соблюдать положения трудового договора, правила внутреннего трудового распорядка и режима работы Организации.

12. Управление структурным подразделением

12.1. Управление структурным подразделением осуществляется в соответствии с уставом Военно-охотничьего общества Северо-Кавказского военного округа- межрегиональной спортивной общественной организации и законодательством Российской Федерации, советом ВОО СКВО-МСОО, который утверждает Положение и вносит дополнения и изменения.

12.2. Совет ВОО СКВО-МСОО:

заслушивает отчёт начальника стрелково-стендового комплекса о деятельности подразделения;

утверждает сметы доходов и расходов структурного подразделения на год;

осуществляет другие полномочия.

12.3. Общее руководство деятельностью структурного подразделения осуществляет председатель совета ВОО СКВО-МСОО.

12.4. Штатная численность и структура подразделения утверждается председателем совета ВОО СКВО-МСОО.

Назначение и увольнение, установление должностных окладов работников подразделения, производится в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации, на основании приказа председателя совета ВОО СКВО-МСОО по ходатайству начальника стрелково-стендового комплекса. Отношения работника и Организации регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

12.5. Непосредственное руководство структурным подразделением осуществляет должностное лицо (начальник стрелково-стендового комплекса) который прямо подчинен и подотчётен председателю совета ВОО СКВО-МСОО.

12.6. Начальник стрелково-стендового комплекса в пределах своих полномочий;

осуществляет оперативное управление текущей деятельностью структурного подразделения;

проводит подбор кадров, определяет их функциональные обязанности, осуществляет расстановку кадров в рамках утвержденного штатного расписания;

осуществляет разработку правила внутреннего распорядка структурного подразделения, иные локальные акты и представляет их на утверждение председателю совета;

разрабатывает проекты приказов, даёт указания штатным сотрудникам, которые являются обязательными для исполнения;

организует хозяйственную деятельность структурного подразделения;

осуществляет организацию и совершенствование материального обеспечения и хозяйственной деятельности подразделения в пределах утверждённой сметы;

определяет мероприятия по совершенствованию материальной базы, тренировочного и учебного процесса;

приобретает необходимое оборудование и материалы для деятельности подразделения в пределах утверждённой сметы;

разрабатывает образовательные программы и учебные планы;

формирует контингент обучающихся и прибывающих лиц для проведения тренировок;

ведет документацию и организует её хранение , подлежащую контролю со стороны Министерства образования и науки РФ, Министерства внутренних дел и других ведомств.

12.7. Управление образовательной деятельностью осуществляется на основе сочетании принципов единоначалия и коллегиальности.

12.8. Единоличным исполнительным органом Организации является председатель совета ВОО СКВО-МСОО, который осуществляет текущее руководство образовательной деятельностью.

12.9. Формирование и деятельность коллегиальных органов осуществляется на основании локальных актов Организации.

13. Финансово-хозяйственная деятельность структурного подразделения

13.1. Основные средства и имущество, числящееся за структурным подразделением находится и учитывается на балансе ВОО СКВО-МСОО.

13.2. Финансовые средства на содержание и деятельность структурного подразделения выделяются Обществом в пределах сметы.

13.3. Производственно-хозяйственная деятельность структурного подразделения планируется и учитывается в составе баланса ВОО СКВО-МСОО.

13.4. Денежные средства, полученные от деятельности структурного подразделения сдаются в кассу или перечисляются на расчётный счёт и расходуются на уставные цели общества и подразделения в соответствии со сметой доходов и расходов утверждённой советом ВОО СКВО-МСОО.

14. Ревизия и проверка деятельности структурного подразделения

14.1. Ревизия и проверка деятельности структурного подразделения осуществляется ревизионной комиссией общества в соответствии с планом работы и решением председателя совета ВОО СКВО-МСОО но не реже одного раза в год.

15. Прекращение деятельности структурного подразделения

Деятельность структурного подразделения (реорганизация, ликвидация) производится по решению совета ВОО СКВО-МСОО, а также в случаях предусмотренных законодательством РФ.

16. Заключительные положения

16.1. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения руководителя Организации и действует бессрочно, до замены его новым Положением.

16.2. Работники Организации, участвующие в образовательной деятельности должны быть ознакомлены под роспись с данным Положением. Факт ознакомления подтверждает подпись ознакомившегося в листе ознакомления (Приложение №1 к Положению).

Протокол № 1 от « 19 » января 2018 г.

Постановление совета ВОО СКВО-МСОО

«Утверждаю»

Председатель совета ВОО СКВО-МСОО

п/п А. В. Фирюлин

« 19 » января 2018 года

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оказания платных образовательных услуг

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение о порядке оказания платных образовательных услуг (далее - Положение) разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 07.02.1992 №2300-1 «О защите прав потребителей», Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.08.2013 №706 «Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг» и Уставом Военно-охотничьего общества Северо-Кавказского военного округа-межрегиональной спортивной общественной организации (далее ВОО СКВО-МСОО), имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности от 20декабря 2012 года №3107.

1.2. Настоящее Положение регулирует отношения, возникающие между ВОО СКВО-МСОО (далее - Исполнитель) и заказчиком платных образовательных услуг (далее-Заказчик).

1.3. Понятия, используемые в настоящем Положении, означают:

"заказчик" - физическое и (или) юридическое лицо, имеющее намерение заказать либо заказывающее платные образовательные услуги для себя или иных лиц на основании договора;

"исполнитель" - ВОО СКВО-МСОО, осуществляющее образовательную деятельность и предоставляющее платные образовательные услуги обучающемуся;

"недостаток платных образовательных услуг" - несоответствие платных образовательных услуг или обязательным требованиям, предусмотренным законом либо в установленном им порядке, или условиям договора (при их отсутствии или неполноте условий обычно предъявляемым требованиям), или целям, для которых платные образовательные услуги обычно используются, или целям, о которых исполнитель был поставлен в известность заказчиком при заключении договора, в том числе оказания их не в полном объеме, предусмотренном образовательными программами (частью образовательной программы);

"обучающийся" - физическое лицо, осваивающее образовательную программу;

"платные образовательные услуги" - осуществление образовательной деятельности по заданиям и за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об образовании, заключаемым при приеме на обучение (далее - договор);

"существенный недостаток платных образовательных услуг" - неустранимый недостаток, или недостаток, который не может быть устранен без несоразмерных расходов или затрат времени, или выявляется неоднократно, или проявляется вновь после его устранения, или другие подобные недостатки.

1.4. Платные образовательные услуги оказываются в рамках основной образовательной деятельности.

1.5. Отказ заказчика от предлагаемых ему платных образовательных услуг не может быть причиной изменения объема и условий уже предоставляемых ему исполнителем образовательных услуг.

1.6. Исполнитель обязан обеспечить заказчику оказание платных образовательных услуг в полном объеме в соответствии с образовательными программами (частью образовательной программы) и условиями договора.

1.7. Исполнитель вправе снизить стоимость платных образовательных услуг по договору с учетом покрытия недостающей стоимости платных образовательных услуг за счет собственных средств исполнителя, в том числе средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Основания и порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актом и доводятся до сведения заказчика и (или) обучающегося.

1.8. Увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

2. ИНФОРМАЦИЯ О ПЛАТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГАХ, ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ

2.1. Исполнитель до заключения договора и в период его действия предоставляет заказчику достоверную информацию о себе и об оказываемых платных образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.

2.2. Исполнитель доводит до заказчика информацию, содержащую сведения о предоставлении платных образовательных услуг в порядке и объеме, которые предусмотрены Законом Российской Федерации «О защите прав потребителей» и Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

2.3. Информация, предусмотренная пунктами 2.1. и 2.2. настоящего Положения, предоставляется исполнителем в месте фактического осуществления образовательной деятельности, а при наличии у исполнителя филиала, также в месте нахождения филиала.

2.4. Договор заключается в простой письменной форме и содержит следующие сведения:

полное наименование и фирменное наименование (при наличии) исполнителя;
место нахождения исполнителя;
наименование или фамилия, имя, отчество (при наличии) заказчика, телефон заказчика;
место нахождения или место жительства заказчика;
фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя исполнителя и (или) заказчика, реквизиты документа, удостоверяющего полномочия представителя исполнителя и (или) заказчика;
фамилия, имя отчество (при наличии) обучающегося, его место жительства, телефон (указывается в случае оказания платных образовательных услуг в пользу обучающегося, не являющегося заказчиком по договору);
права, обязанности и ответственность исполнителя, заказчика и обучающегося;
полная стоимость образовательных услуг, порядок их оплаты;
сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности (наименование лицензирующего органа, номер и дата регистрации лицензии);
вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенного уровня, вида и (или) направленности);
форма обучения;
сроки освоения образовательной программы (продолжительность обучения);
вид документа (при наличии), выдаваемого обучающемуся после успешного освоения им соответствующей образовательной программы (части образовательной программы);
порядок изменения и расторжения договора;
другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых платных образовательных услуг.

2.5. Договор не может содержать условия, которые ограничивают права лиц, имеющих право на получение образования определенного уровня и направленности и подавших заявление о приеме на обучение (далее – поступающие), и обучающихся или снижают уровень предоставления им гарантий по сравнению с условиями, установленными законодательством Российской Федерации об образовании. Если условия, ограничивающие права поступающих и обучающихся или снижающие уровень предоставления им гарантий, включены в договор, такие условия не подлежат применению.

2.6. Сведения, указанные в договоре, соответствуют информации, размещенной на официальном сайте исполнителя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на дату заключения договора.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ИСПОЛНИТЕЛЯ И ЗАКАЗЧИКА

3.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору исполнитель и заказчик несут ответственность, предусмотренную договором и действующим законодательством Российской Федерации.

3.2. При обнаружении недостатка платных образовательных услуг, в том числе оказания их не в полном объеме, предусмотренном образовательными программами (частью образовательной программы), заказчик вправе по своему выбору потребовать:

безвозмездного оказания образовательных услуг;
соразмерного уменьшения стоимости оказанных платных образовательных услуг;
возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков оказанных платных образовательных услуг своими силами или третьими лицами.

3.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный договором срок недостатки платных образовательных услуг не устранены исполнителем. Заказчик также вправе отказаться от исполнения договора, если им обнаружен существенный недостаток оказанных платных образовательных услуг или иные существенные отступления от условий договора.

3.4. Если исполнитель нарушил сроки оказания платных образовательных услуг (сроки начала и (или) окончания оказания платных образовательных услуг и (или) промежуточные сроки оказания платной образовательной услуги) либо если во время оказания платных образовательных услуг стало очевидным, что они не будут осуществлены в срок, заказчик вправе по своему выбору:

назначить исполнителю новый срок, в течение которого исполнитель должен приступить к оказанию платных образовательных услуг и (или) закончить оказание платных образовательных услуг;
поручить оказать платные образовательные услуги третьим лицам за разумную цену и потребовать от исполнителя возмещения понесенных расходов;
потребовать уменьшения стоимости платных образовательных услуг;
расторгнуть договор.

3.5. Заказчик вправе потребовать полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с нарушением сроков начала и (или) окончания оказания платных образовательных услуг, а также в связи с недостатками платных образовательных услуг.

3.6. По инициативе исполнителя договор может быть расторгнут в одностороннем порядке в следующем случае:

невыполнение обучающимся по профессиональной образовательной программе (части образовательной программы) обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы (части образовательной программы) и выполнению учебного плана;
установление нарушения порядка приема в образовательную организацию исполнителя, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию исполнителя;
просрочка оплаты стоимости платных образовательных услуг;
невозможность надлежащего исполнения обязательств по оказанию платных образовательных услуг вследствие действий (бездействия) обучающегося.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Организации и действует бессрочно.

4.2. Все работники Организации должны быть ознакомлены под роспись с данным Положением. Факт ознакомления подтверждает подпись ознакомившегося в листе ознакомления (Приложение №1 к Положению).

Протокол № 1 от « 19 » января 2018 г.

Постановление совета ВОО СКВО-МСОО

«Утверждаю»

Председатель совета ВОО СКВО-МСОО

п/п А. В. Фирюлин

« 19 » января 2018 года

ПОЛОЖЕНИЕ

об аттестации обучающихся

1.Общие положения.

1.1. Настоящее Положение об аттестации обучающихся (далее-Положение) определяет порядок проведения промежуточной и итоговой

аттестации граждан проходящих подготовку в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного

обращения с оружием в физкультурно-спортивной организации Военно-охотничьего общество Северо-Кавказского военного округа-

межрегиональной спортивной общественной организации.

1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,

приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.08.2013 №1008 «Об утверждении Порядка организации и

осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам», приказом Министерства образования и

науки Российской Федерации от 30.11.2016 №1489 «Об утверждении требований к содержанию программ подготовки лиц в целях изучения

правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием и порядка согласования программ

подготовки лиц в целях изучения прави безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием»,

другими нормативно-распорядительными документами Министерства образования и науки Российской Федерации, Уставом Организации и

другими локальными документами.

1.3. Целью Положения является обеспечения порядка проведения промежуточной и итоговой аттестации в Организации при реализации

дополнительной общеобразовательной программы (дополнительная общеразвивающая программа).

2. Промежуточная аттестация.

2.1. Промежуточная аттестации проводится после освоения обучающимися части образовательной программы. Промежуточная аттестация

проводится в форме зачета с целью оценки качества работы учащегося по освоению дисциплины

2.2. Зачеты проводятся преподавателем по дисциплине (ам) образовательной программы в форме тестирования, устного опроса, выполнения

обучающимися практических упражнений.

2.3. Результаты зачета оцениваются не дифференцировано, как отражение факта сдачи зачета, отметкой «зачтено» или «не зачтено».

2.4. Неявка без уважительной причины на промежуточную аттестацию по объявленному графику приравнивается к отрицательному результату.

Обучающийся, не прошедший промежуточную аттестацию, к итоговой аттестации не допускается.

3. Итоговая аттестация.

3.1. Итоговая аттестация проводится Организацией на основе принципов объективности и независимости оценки качества подготовки

обучающихся.

3.2. Итоговая аттестация является обязательной для обучающихся, завершивших обучение по дополнительной общеобразовательной программе,

реализуемой в Организации.

3.3. Оценка качества освоения образовательной программы проводится в отношении результатов освоения программ заявленным целям

планируемым результатам обучения.

3.4. Результаты итоговой аттестации оценивается не дифференцировано, как отражение факта сдачи зачета, отметкой «зачтено» или «незачтено».

3.5. Форма и вид итоговой аттестации устанавливается Организацией самостоятельно и закрепляется в образовательной программе, реализуемой Организацией.

3.6. Обучающиеся, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают соответствующие документы о завершении обучения, формы которых Организация устанавливает самостоятельно.

3.7. Обучающиеся не прошедшие итоговую аттестацию или получившие на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти повторную итоговую аттестацию, в сроки определенные Организацией.

3.8. Обучающимся не прошедшие итоговую аттестацию по уважительной причине (по медицинским показаниям или в других исключительных случаях, документально подтвержденных), предоставляется возможность пройти итоговую аттестацию без отчисления из Организации, в соответствии с медицинским заключением или другим документом, предъявленным обучающимся, или с восстановлением на дату проведения итоговой аттестации.

3.9. Обучающимся, не прошедшим итоговую аттестацию или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, установленному Организацией (Приложение №1 к Положению).

3.10. В целях организации и проведения итоговой аттестации граждан РФ в объеме Программы обучения, в том числе в форме комплексного экзамена в Организации создается аттестационная (экзаменационная) комиссия.

3.11. Основная функция аттестационной (экзаменационной) комиссии Организации - оценить качество освоения обучающимися Программы.

3.12. Персональный состав аттестационной (экзаменационной) комиссии определяется руководителем организации.

3.13. Аттестационную (экзаменационную) комиссию возглавляет председатель, который организует и контролирует ее деятельность, обеспечивает единство требований, предъявляемых к обучающимся. Председателем аттестационной (экзаменационной) комиссии является руководитель Организации.

3.14. В состав аттестационной (экзаменационной) комиссии в качестве ее членов включаются должностные лица Организации, осуществляющие обучение граждан по программе подготовки лиц в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием.

3.15. Заседание аттестационной (экзаменационной) комиссии протоколируется. Ведением протоколов занимается секретарь аттестационной (экзаменационной) комиссии. Протоколы подписываются председателем и членами аттестационной (экзаменационной) комиссии.

3.16. Проведение итоговых аттестаций осуществляется в присутствии не менее трех представителей аттестационной (экзаменационной) комиссии: председателя и двух членов аттестационной (экзаменационной) комиссии.

3.17. Допуском к итоговой аттестации в форме комплексного экзамена является выполнение обучающимися Программы в полном объеме.

3.18. Заключительным этапом подготовки является проведение итоговой аттестации в форме комплексного экзамена, позволяющей оценить качество освоения обучающимися Программы.

Итоговая аттестация (комплексный экзамен) включает:

теоретические вопросы, направленные на определение у обучающегося уровня знаний правил безопасного обращения с оружием;

практическую часть, направленную на определение у обучающегося уровня владения навыками безопасного обращения с оружием при выполнении практических упражнений.

Для обучающихся, не прошедших проверку теоретических знаний либо практических навыков безопасного обращения с оружием, решением аттестационной (экзаменационной) комиссии устанавливается время и место повторной проверки знаний и навыков.

Решение аттестационной (экзаменационной) комиссии обучающимся прошедшим итоговую аттестацию в форме квалификационного экзамена выдается документ установленного Организацией образца.

4. Заключительные положения.

4.1. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Организации и действует бессрочно, до замены его

новым Положением

4.2. Работники Организации, участвующие в образовательной деятельности должны быть ознакомлены с данным Положением под роспись.

Протокол № 1 от « 19 » января 2018 г.

Постановление совета ВОО СКВО-МСОО

«Утверждаю»

Председатель совета ВОО СКВО-МСОО

п/п А. В. Фирюлин

« 19 » января 2018 года

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (далее – Положение) разработано на основе Федерального закона от 29. 12. 2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок создания, организации работы, принятия и исполнения решений Комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (далее – Комиссия) в Военно-охотничьем обществе Северо-Кавказского военного округа-межрегиональной спортивной общественной организации» (далее Организация).

1.3. Комиссия создаётся с целью урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, вопросам применения локальных нормативных актов Организация.

II. ФОРМИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ

2.1. Комиссия создается в составе 5 членов из числа представителей работников Организации, членов Совета.

2.2. Комиссия формируется на пять лет и утверждается приказом руководителя Организации.

2.2. В состав Комиссии входят: работники Организации (инспектор ОК, инспектор по ОМР, инженер МТО, делегируются члены Совета, ревизионной комиссии ВОО СКВО-МСОО).

2.6. В целях организации работы Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря.

2.3. Председателя Комиссии выбирают из числа членов Комиссии простым большинством голосов путем открытого голосования в рамках проведения заседания Комиссии. Руководитель Организации не может быть избран председателем Комиссии.

2.4. Срок полномочия председателя пять лет с правом переизбираться на второй срок.

2.5. Один раз в год председатель представляет отчет о проделанной работе руководителю Организации.

2.3. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность на безвозмездной основе.

2.4. Досрочное прекращение полномочий члена Комиссии осуществляется:

2.4.1. на основании личного заявления члена Комиссии об исключении из его состава;

2.4.2. по требованию не менее большинства членов Комиссии, выраженному в письменной форме;

2.4.3. в случае отчисления из Организации обучающегося, родителем (законным представителем) которого является член Комиссии, или увольнения работника – члена Комиссии.

2.5. В случае досрочного прекращения полномочий члена Комиссии в ее состав включается новый представитель в соответствии с п. 3 настоящего Положения.

2.6. Комиссия принимает заявления от педагогов, сотрудников, руководящих работников Организации, обучающихся в письменной форме.

2.7. Комиссия по поступившим заявлениям разрешает возникающие конфликты только на территории Организации, только в полном составе и в определенное время (в течение 10-ти дней с момента поступления заявления), заранее оповестив заявителя и ответчика.

2.8. Решение Комиссии принимается большинством голосов и фиксируется в протоколе заседания Комиссии . Комиссия самостоятельно определяет сроки принятия решения в зависимости от времени, необходимого для детального рассмотрения конфликта, в том числе для изучения документов, сбора информации и проверки ее достоверности.

2.9. Председатель Комиссии имеет право наложить вето на решение членов комиссии.

2.10. Председатель Комиссии подчиняется руководителю Организации, но в своих действиях независим, если это не противоречит настоящему Положению и законодательству РФ.

2.11. Председатель в одностороннем порядке имеет право пригласить для профилактической беседы педагога, сотрудника, обучающегося (законных представителей), не собирая для этого весь состав Комиссии.

2.12. Председатель имеет права обратиться к руководителю Организации за помощью к для разрешения особо острых конфликтов.

2.13. Председатель и члены Комиссии не имеют права разглашать информацию поступающую к ним. Никто, кроме членов Комиссии, не имеет доступа к информации.

2.14. Комиссия несет персональную ответственность за принятие решений.

2.15. Решение Комиссии является обязательным для всех участников образовательных отношений в Организации и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

2.16. Решение Комиссии может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

III. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

3.1. Комиссия собирается по мере необходимости. Решение о проведении заседания Комиссии принимается ее председателем на основании обращения (жалобы, заявления, предложения) участника образовательных отношений не позднее 5 (примерный срок) учебных дней с момента поступления такого обращения.

3.2. Обращение подается в письменной форме. В жалобе указываются конкретные факты или признаки нарушений прав участников образовательных отношений, лица, допустившие нарушения, обстоятельства.

3.3. Комиссия принимает решения не позднее 10 учебных дней с момента начала его рассмотрения. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 3/4 членов Комиссии.

Лицо, направившее в Комиссию обращение, вправе присутствовать при рассмотрении этого обращения на заседании Комиссии. Лица, чьи действия обжалуются в обращении, также вправе присутствовать на заседании Комиссии и давать пояснения.

Для объективного и всестороннего рассмотрения обращений Комиссия вправе приглашать на заседания и заслушивать иных участников образовательных отношений. Неявка данных лиц на заседание Комиссии либо немотивированный отказ от показаний не являются препятствием для рассмотрения обращения по существу.

3.4. Комиссия принимает решение простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании Комиссии.

3.5. В случае установления фактов нарушения прав участников образовательных отношений Комиссия принимает решение, направленное на восстановление нарушенных прав. На лиц, допустивших нарушение прав обучающихся, работников организации, Комиссия возлагает обязанности по устранению выявленных нарушений и (или) недопущению нарушений в будущем.

Если нарушения прав участников образовательных отношений возникли вследствие принятия решения образовательной организацией, в том числе вследствие издания локального нормативного акта, Комиссия принимает решение об отмене данного решения образовательной организации (локального нормативного акта) и указывает срок исполнения решения.

Комиссия отказывает в удовлетворении жалобой на нарушение прав заявителя, если посчитает жалобу необоснованной, не выявит факты указанных нарушений, не установит причинно-следственную связь между поведением лица, действия которого обжалуются, и нарушением прав лица, подавшего жалобу или его законного представителя.

IV. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ

4.1. Документы, поступившие в Комиссию, и протоколы решений (и заседаний) входят в общую систему делопроизводства организации.

4.2. Заседания Комиссии оформляются отдельным протоколом.

4.3. Протоколы заседаний Комиссии сдаются вместе с отчетом за год руководителю Организации и хранятся в документах совета три года.

V. ПРАВА ЧЛЕНОВ КОМИССИИ

Комиссия имеет право:

принимать к рассмотрению заявления любого участника образовательных отношений при несогласии с решением или действием руководителя;
принять решение по каждому спорному вопросу, относящемуся к ее компетенции;
запрашивать дополнительную документацию, материалы для проведения самостоятельного изучения вопроса;
рекомендовать приостанавливать или отменять ранее принятое решение на основании проведенного изучения при согласии конфликтующих сторон;
рекомендовать изменения в локальных актах Организации с целью демократизации основ управления или расширения прав участников образовательных отношений.

VI. ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ КОМИССИИ

Члены Комиссии обязаны:

присутствовать на всех заседаниях комиссии;
принимать активное участие в рассмотрении поданных заявлений в устной или письменной форме;
принимать решение по заявленному вопросу открытым голосованием (решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии при присутствии ее членов в полном составе);
принимать своевременно решение, если не оговорены дополнительные сроки рассмотрения заявления;
давать обоснованный ответ заявителю в устной или письменной форме в соответствии с пожеланием заявителя.

VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения руководителя Организации и действует бессрочно, до замены его новым Положением.

6.2. Все работники Организации, входящие в состав Педагогического совета должны быть ознакомлены под роспись с данным Положением. Факт ознакомления подтверждает подпись ознакомившегося в листе ознакомления (Приложение №1 к Положению).

Протокол № 1 от « 19 » января 2018 г.

Постановление совета ВОО СКВО-МСОО

«Утверждаю»

Председатель совета ВОО СКВО-МСОО

____________________А. В. Фирюлин

« » декабря 2018 года

ПОЛОЖЕНИЕ

об аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее - ТК

РФ), Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Номенклатурой должностей

педагогических работников организаций осуществляющих образовательную деятельность должностей руководителей образовательных

организаций (далее - Номенклатура) утв. Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 №678, Порядком проведения аттестации

педагогических работников организаций осуществляющих образовательную деятельность утв. приказом Минобрнауки от 07.04.2014

№276, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов, служащих раздел «Квалификационные

характеристики должностей работников образования» утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 №761н.

1.2. Аттестация педагогических работников дополнительного образования физкультурно-спортивной организации «Военно-охотничьего

общества северо-кавказского военного округа- межрегиональная спортивная общественная организация» (далее - Организация)

проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их

профессиональной деятельности аттестационной комиссией формируемой в Организации.

1.3. Аттестация в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими дожностям (далее — Аттестация) проводится один раз в 5 лет.

1.4. Основными принципами проведения Аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.5. Аттестацию не проходят следующие педагогические работники:

Педагогические работники имеющие квалификационные категории;
Педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
Беременные женщины;
Женщины, находившиеся в отпуске по беременности и родам;
Педагогические работники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
Отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

1.6. Аттестация педагогических работников, указанных в подп. 1.5.4, 1.5.5. настоящего Положения, возможно не ранее чем через два года после выхода из отпусков.

1.7. Аттестация педагогических работников, указанных в подп. 1.5.6 настоящего Положения возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.

1.8. Аттестация педагогических работников проводится на основании приказа руководителя Организации, в соответствии с настоящим Положением и графиком аттестации педагогических работников.

2. ФОРМИРОВАНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ,

ЕЕ СОСТАВ И ПОРЯДОК РАБОТЫ

2.1. Аттестационная комиссия Организации создается приказом руководителя в составе председателя комиссии, его заместителя, секретаря и членов комиссии.

2.2. Руководство работой аттестационной комиссии осуществляет председатель (во время отсутствия председателя его обязанности исполняет заместитель).

2.3. Заседание аттестационой комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии Организации.

2.4. Решение принимается аттестационной комиссией в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании.

2.5. В случаях, когда не менее половины членов аттестационной комиссии Организации присутствующих на заседании проголосовали за решение о соответствии работника занимаемой должности, педагогический работник признается соответствующим занимаемой должности.

2.6. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

3. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ

3.1. Руководитель Организации издает приказ содержащий список работников, подлежащих аттестации и график проведения аттестации.

3.2. Руководитель Организации знакомит педагогических работников с приказом содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, графиком проведения аттестации под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.

3.3. Для проведения аттестации руководитель Организации вносит в аттестационную комиссию представление на каждого педагогического работника.

3.4. В представлении содержатся следующие сведения о педагогическом работнике:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии);

б) наименование должности на дату проведения аттестации;

в) дата заключения по этой должности трудового договора;

г) уровень образования и (или) квалификация по специальности или направлению подготовки;

д) информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;

е) результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения);

ж) мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогических работников по выполнению трудовых обязанностей возложенных на него трудовым договором.

3.5. Руководитель Организации знакомит педагогического работника с представлением под роспись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию Организации дополнительные сведения характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).

3.6. При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается руководителем Организации лицами (не менее двух) в присутствии которых составлен акт.

4. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

4.1. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии Организации с участием педагогического работника.

4.2. В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии по уважительным причинам его аттестация переносится на другую дату и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем руководитель Организации занакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения аттестации.

4.3. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии Организации без уважительной причины аттестационная комиссия проводит аттестацию в его отсутствие.

4.4. Аттестационная комиссия рассматривает представление, дополнительные сведения представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления).

4.5. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);

не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).

4.6. Результаты аттестации педагогического работника непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

4.7. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствии недостаточной квалификации трудовой договор может быть расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствии недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации). Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как на вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

4.8. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями представленными самими педагогическими работниками характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия) у работодателя.

4.9. На педагогического работника прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии составляется выписка из протокола содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве ( при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией решении. Руководитель Организации знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.

4.10. Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством РФ.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Организации и действует бессрочно, до замены его новым Положением.

5.2. Преподаватели Организации должны быть ознакомлены под роспись с данным Положением. Факт ознакомления подтверждает подпись ознакомившегося в листе ознакомления (Приложение №1 к Положению).

Протокол № 4 от « 25 » декабря 2018 г.

Постановление совета ВОО СКВО-МСОО

«Утверждаю»

Председатель совета ВОО СКВО-МСОО

____________________А. В. Фирюлин

« » декабря 2018 года

ПОЛОЖЕНИЕ

о нормах профессиональной этики педагогических работников

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников (далее - Положение) разработано на основании

положений Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской

Федерации», Устава физкультурно-спортивной организации «Военно-охотничье общество Северо-Кавказского военного округа-

межрегиональная спортивная общественная организация ( «ВОО СКВО-МСОО») (далее – Организация), Положения о структурном

подразделении «Стрелково-стендовый комплекс Военно-охотничьего общества Северо-Кавказского военного округа-межрегиональной

спортивной общественной организации (сокращенно-«ССК ВОО СКВО-МСОО», далее по тексту «Структурное подразделение»).

1.2. Нормы этики представляют собой свод общих принципов профессиональной этики, корпоративных ценностей и основных правил

поведения, которыми рекомендуется руководствоваться педагогическим работникам Организации независимо от занимаемой ими

должности при выполнении трудовых функций по обучению, воспитанию, развитию обучающихся и (или) организации образовательной

деятельности.

1.3. Целями норм этики являются:

организация профессиональной деятельности и поведения педагогических работников в соответствии с правовыми, нравственными, этическими нормами, нормами профессиональной этики;

развитие самоконтроля педагогических работников и улучшение морально-психологического микроклимата трудового коллектива;

содействие укреплению авторитета педагогических работников и Организации;

сохранение в общественном сознании уважительного отношения к педагогической деятельности, имиджу педагогического работника;

повышение престижа профессии педагога, формирование профессиональной чести и достоинства педагогических работников;

поддержка адаптации молодых специалистов – педагогических работников в трудовом коллективе;

обеспечение эффективности выполнения педагогическими работниками своих трудовых функций;

совершенствование взаимодействия между обучающимися и педагогическими работниками (далее – участники образовательного процесса).

2. ЭТИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ИМИ ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ

2.1. Педагогические работники при выполнении трудовых функций исходят из законодательно установленных положений:

о человеке, его правах и свободах, являющихся высшей ценностью;

об особом статусе педагогических работников в обществе.

2.2. Педагогические работники обязаны:

стремиться осуществлять свою профессиональную деятельность на высоком морально-этическом, психолого-педагогическом уровне;

соблюдать правовые, нравственные и этические нормы;

уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности;

формировать гражданскую позицию обучающихся, способность к труду и жизни в условиях современного мира, культуру здорового и безопасного образа жизни;

стремиться применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, средства, методы обучения и воспитания;

систематически повышать свой профессиональный уровень;

внимательно и заботливо относиться к обучающимся, учитывать особенности психологического развития обучающихся и состояние их здоровья;

соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями, формировать толерантное отношение участников образовательных отношений к лицам с ограниченными возможностями здоровья;

поддерживать деловые и доброжелательные отношения с коллегами, основанные на принципах демократии, партнерства, коллективизма и взаимопомощи, способствовать формированию благоприятного морально-психологического климата в трудовом коллективе;

оказывать содействие молодым специалистам, уважение и поддержку ветеранам педагогического труда;

проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов Российской Федерации и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию участников образовательных отношений;

воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении педагогическими работниками трудовых функций, а также не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету Организации;

исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению педагогическими работниками трудовых функций.

2.3. Педагогическим работникам надлежит принимать меры по недопущению коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

2.4. Педагогическим работникам следует быть образцом профессионализма, организованности, ответственности, трудовой и исполнительской дисциплины, деловой репутации.

2.5. Педагогические работники не допускают:

высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, ограниченных возможностей здоровья, политических или религиозных предпочтений и принадлежности к общественным объединениям;

грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, оскорбительных выражений, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений по отношению к участникам образовательных отношений;

угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

демонстрации социально неодобряемых привычек (курение, употребление спиртных напитков, использование нецензурной брани) в присутствии обучающихся;

разглашения служебной информации и персональных данных участников образовательных отношений, определенных действующим законодательством.

2.6. Педагогическим работникам следует проявлять корректность, вежливость, выдержку, такт и внимательность в обращении с участниками образовательных отношений, соблюдать культуру речи (нормы письменной и устной речи), быть доступными для общения, открытыми и доброжелательными, уважать иные мнения.

2.7. Внешний вид педагогических работников при выполнении ими трудовых обязанностей должен способствовать уважительному отношению к педагогическим работникам и Организации, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, аккуратность.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЙ НОРМ ЭТИКИ

3.1. Нарушение педагогическими работниками положений настоящих норм этики рассматривается на заседании комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

3.2. Соблюдение педагогическими работниками положений норм этики может учитываться при проведении аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Организации и действует бессрочно, до замены его новым Положением.

4.2. Все сотрудники Организации, занимающиеся образовательной деятельностью, должны быть ознакомлены под роспись с данным Положением. Факт ознакомления подтверждает подпись ознакомившегося в листе ознакомления (Приложение №1 к Положению).

Протокол № от « » 2018 г.

Постановление совета ВОО СКВО-МСОО

«Утверждаю»

Председатель совета ВОО СКВО-МСОО

____________________А. В. Фирюлин

« » декабря 2018 года

ПОЛОЖЕНИЕ

об информационной открытости

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Физкультурно-спортивная организация ВОО СКВО-МСОО (далее -Организация) ведет образовательную деятельность по дополнительной

общеобразовательной Программе подготовки лиц в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков

безопасного обращения с оружием, обеспечивает открытость и доступность информации в соответствии с законодательством РФ.

1.2. Настоящее Положение разработано с учетом требований Федерального закона от 29.12.2012 № 273-фз «Об образовании в Российской

Федерации», Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некомерческих организациях», Федерального закона от 03.11 2006 № 176-ФЗ «Об

автономных учреждениях» (для автономных ОО), Постановления Правительства РФ от 10.07.2013 № 582 «Об утверждении правил размещения

на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об

образовательной организации».

1.3. Настоящее положение определяет:

▪ перечень информации раскрываемой Организацией;

▪ способы и сроки обеспечения Организацией открытости и доступности информации;

▪ ответственность Организациии.

2. ПЕРЕЧЕНЬ ИНФОРМАЦИИ, СПОСОБЫ И СРОКИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЕЕ ОТКРЫТОСТИ И ДОСТУПНОСТИ

2.1. Организация обеспечивает открытость и доступность информации путем ее размещения:

- на информационных стендах;

- на официальном сайте;

- в средствах массовой информации.

2.2. Организация обеспечивает открытость и доступность:
2.2.1. Информации:
о дате создания Организации, об ее учредителях, о месте нахождения, режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;
о структуре и об органах управления Организацией;
о реализуемой общеобразовательной программе с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных данной образовательной программой;
о численности обучающихся по реализуемой образовательной программе по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;
о языках образования;
о руководителе Организации, его заместителях (при их наличии);
о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;
о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности (в том числе о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий, библиотек, объектов спорта, средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья обучающихся, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, к которым обеспечивается доступ обучающихся);
о количестве вакантных мест для приема (перевода) по реализуемой образовательной программе (на места, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц);
об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;
о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года.
2.2.2. Копий:
устава Организации;
лицензии на осуществление образовательной деятельности(с приложениями);
плана финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации, или бюджетной сметы образовательной организации;
локальных нормативных актов, предусмотренных частью 2 статьи 30 Федерального закона от 29.12.2012 3 273-фз «Об образовании в Российской Федерации», правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора.
2.2.3. Отчета о результатах самообследования.
2.2.4. Документа о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения по образовательной программе;
2.2.5. Предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких предписаний;
2.2.6. Иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению образовательной организации и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.3. Информация и документы, указанные в п. 2.2. настоящего Положения, подлежат размещению на официальном сайте Организации в сети "Интернет" и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. Организация осуществляет раскрытие информации (в т.ч. персональных данных) в соответствии с требованиями законодательства РФ.

3.2. Организация обеспечивает обработку и хранение информации о своих работниках, а также иных субъектах персональных данных способами, обеспечивающими максимальную защищенность такой информации от неправомерного использования в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006г. №152-фз «О персональных данных», Положением о персональных данных.

3.3. Организация несет ответственность в порядке и на условиях, устанавливаемых законодательством РФ, за возможный ущерб, причиненный в результате неправомерного использования информации третьими лицами

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Оганизации и действует бессрочно, до замены его новым Положением.

Протокол № от « » 2018 г.

Постановление совета ВОО СКВО-МСОО

«Утверждаю»

Председатель совета ВОО СКВО-МСОО

____________________А. В. Фирюлин

« » декабря 2018 года

ПОЛОЖЕНИЕ

о самообследовании физкультурно-спортивной организации «Военно-охотничье общество Северо-Кавказского военного округа-межрегиональная спортивная общественная организация»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение (далее — Положение) о самообследовании физкультурно-спортивной организации «Военно-охотничье общество

Северо-Кавказского военного округа-межрегиональная спортивная общественная организация» разработано в соответствии с пунктом 3 части 2

статьи 29 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» ), приказа Министерства образования и

науки РФ от 14 июня 2013 г. N 462 "Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией", Постановления

Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 №582 «Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной

организации в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации»,

Приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29.05.2014 №785 «Об утверждении требований к структуре

официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и формату представления на нем

информации».

1.2. Положение регламентирует деятельность физкультурно-спортивной организации «Военно-охотничье общество Северо-Кавказского

военного округа-межрегиональная спортивная общественная организация» по проведению процедуры самообследования.

1.3. Самообследование проводится организацией ежегодно.

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПРОЦЕДУРА САМООБСЛЕДОВАНИЯ

2.1. Целями проведения самообследования являются:

• обеспечение доступности и открытости информации о деятельности организации, а также подготовка отчета о результатах самообследования

(далее — отчет);

• анализ и выявление состояния образовательной деятельности в организации на основе показателей, установленных федеральным

органом исполнительной власти, для своевременного принятия управленческих решений;

• выявление положительных и отрицательных тенденций в образовательной деятельности;

• получение объективной информации о состоянии учебно-методической деятельности;

• получение объективной информации о системе управления образовательной организацией;

• установление причин возникновения проблем и поиск путей их устранения;

• обеспечение доступности и открытости информации о состоянии развития образовательной организации.

2.2. Задачи самообследования:

• оценка образовательной деятельности;

• оценка системы управления организации;

• оценка содержания и качества подготовки обучающихся;

• оценка организации учебного процесса;

• оценка качества кадрового, учебно-методического, библиотечно-информационного обеспечения, материально-технической базы,

функционирования внутренней системы оценки качества образования;

• анализ показателей деятельности организации, подлежащей самообследованию, устанавливаемых федеральным органом

исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в

сфере образования.

2.3. Процедура самообследования включает в себя следующие этапы:

• планирование и подготовка работ по самообследованию;

• организация и проведение самообследования;

• анализ и обобщение полученных результатов и на их основе формирование отчета;

• утверждение отчета;

• размещение отчета по самообследованию на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет».

3. СРОКИ, ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ САМООБСЛЕДОВАНИЯ

3.1. Сроки, форма проведения самообследования, состав лиц, привлекаемых для его проведения, определяются физкультурно-спортивной

организацией «Военно-охотничье общество Северо-Кавказского военного округа-межрегиональная спортивная общественная организация»

самостоятельно. Самообследование осуществляется по окончании календарного года в соответствии с разработанным планом и завершается 20

апреля текущего года.

3.2. В процессе самообследования проводится оценка образовательной деятельности, системы управления организации, содержания и качества подготовки обучающихся, организации учебного процесса, качества кадрового, учебно-методического, библиотечно-информационного обеспечения, материально-технической базы, функционирования внутренней системы оценки качества образования.

3.3. Методика самообследования предполагает использование целого комплекса разнообразных методов, которые целесообразно выделить в две группы:

• пассивные (наблюдение, количественный и качественный анализ продуктов деятельности и т.п.);

• активные (анкетирование, собеседование, тестирование).

3.4. Порядок проведения самообследования.

3.4.1. Совещание по вопросам проведения самообследования:

состав комиссии по вопросам самообследования;

форма и сроки исполнения процедур;

структура, оформление и содержание отчета.

3.4.2. Издание приказа о проведении самообследования.

3.4.3. Сбор информации для аналитической части отчета по направлениям, указанным в п.6 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки от

14.06.2013г. №462:

образовательная деятельность, в том числе организация учебного процесса;

система управления образовательны процессом;

содержание и качество подготовки обучаемых;

кадровое обеспечение;

учебно-методическое обеспечение;

библиотечно-информационное обеспечение;

материально-техническая база;

внутренняя система оценки качества образования.

3.4.4. Сбор информации по статистической части отчета по показателям, указанным в приложении №5 к приказу Минобрнауки от 10.12.2013г.

№1324.

3.4.5. Подготовка отчета.

3.4.6. Рассмотрение отчета на заседании педагогического совета.

3.4.7. Утверждение отчета руководителем организации.

3.4.8. Размещение отчета на официальном сайте.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Организации и действует бессрочно, до замены его новым Положением.

4.2. Сотрудники организации Организации, участвующие в самообследовании должны быть ознакомлены под роспись с данным Положением. Факт ознакомления подтверждает подпись ознакомившегося в листе ознакомления (Приложение №1 к Положению).

Протокол № от « » 2018 г.

Постановление совета ВОО СКВО-МСОО

У Т В Е Р Ж Д А Ю

Председатель совета ВОО СКВО-МСОО

п/п А.В. Фирюлин

" 22 " марта 2019 года

О Т Ч Е Т

САМООБСЛЕДОВАНИЯ ВОО СКВО-МСОО за 2018 год

Процедуру самообследования организации осуществляющей образовательную деятельность по дополнительной общеразвивающей программе регулируют следующие нормативные документы:

Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (пункты 3, 13 части 2 статьи 28, пункт 3 части 2 статьи 29);
Постановление Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 №582 «Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации»;
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29.05.2014 №785 «Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и формату представления на нем информации»;
Приказ Министерства образования и науки РФ от 14 июня 2013 г. N 462
"Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией".

Цели самообследования:
анализ и выявление состояния образовательной деятельности в организации на основе показателей, установленных федеральным органом исполнительной власти, для своевременного принятия управленческих решений;
выявление положительных и отрицательных тенденций в образовательной деятельности;
получение объективной информации о состоянии учебно-методической деятельности;
получение объективной информации о системе управления образовательной организацией;
установление причин возникновения проблем и поиск путей их устранения;
обеспечение доступности и открытости информации о состоянии развития образовательной организации.

Задачи самообследования:

оценка образовательной деятельности;
оценка системы управления организации;
оценка содержания и качества подготовки обучающихся;
оценка организации учебного процесса;
оценка качества кадрового, учебно-методического, библиотечно-информационного обеспечения, материально-технической базы, функционирования внутренней системы оценки качества образования;
анализ показателей деятельности организации, подлежащей самообследованию, устанавливаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Процедура самообследования включает в себя следующие этапы:

планирование и подготовка работ по самообследованию;
организация и проведение самообследования;
анализ и обобщение полученных результатов и на их основе формирование отчета;
утверждение отчета;
размещение отчета по самообследованию на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет».

Методика самообследования предполагает использование целого комплекса разнообразных методов, которые целесообразно выделить в две группы:

пассивные (наблюдение, количественный и качественный анализ продуктов деятельности и т.п.);
активные (анкетирование, собеседование, тестирование).

Самообследование ВОО СКВО-МСОО проведено комиссией на основании приказа от 16.01.2019 г. № 2 «О проведении самообследования».

Общие сведения об образовательной организации

Наименование образовательной организации	Военно-охотничье общество Северо-Кавказского военного округа-межрегиональная спортивная общественная организация
Руководитель	Фирюлин Александр Васильевич
Адрес организации	Г. Ростов на Дону, ул. Ларина, д.26а
Телефон, факс	(863) 235-60-99, факс. (863)242-22-01
Адрес электронной почты	Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Учредитель	Военно-охотничье общество Северо-Кавказского военного округа-межрегиональная спортивная общественная организация
Дата создания
Лицензия	Лицензия от 20 декабря 2012 года №3107, бланк серия 61 №0000355, срок действия-бессрочно

Военно-охотничье общество Северо-Кавказского военного округа-межрегиональная спортивная общественная организация (в дальнейшем -Организация) образована 18 апреля 1934 года и является добровольным, социально ориентированным, спортивным общественным объединением. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица серия 61 № 002690157 выдано Главным управлением юстиции Российской Федерации по Ростовской области 21.10.2002 года.

В соответствии с Уставом одним из направлений деятельности Организации является оказание образовательных услуг с целью удовлетворения потребностей личности. С 2013 года Организация проводит обучение по дополнительной общеобразовательной программе подготовки лиц в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием.

Оценка образовательной деятельности

Учебный процесс в Организации организован в соответствии с Положением о структурном подразделении ССК ВОО СКВО-МСОО, дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программой по подготовке лиц в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием, согласованной с ФСВ НГ, учебным планом, расписанием занятий и другими локальными актами, разработанными в организации для осуществления образовательной деятельности и утвержденными руководителем. Образовательная деятельность осуществляется как комплексно в течение одного дня, а также по индивидуальному плану (по желанию обучающихся).

Базовый уровень образования лиц, проходящих подготовку по программе, нормативно не регламентирован. Общая трудоемкость программы составляет 6 академических часов.

Программа имеет основной целью подготовку к безопасному обращению с оружием граждан, впервые приобретающие гражданское огнестрельное оружие, гражданское огнестрельное оружие ограниченного поражения, газовые пистолеты и револьверы или охотничье пневматическое оружие (в соответствии со статьей 13 Федерального закона «Об оружии»).

Подготовку по данной Программе не обязаны проходить граждане, имеющие разрешение на хранение или хранение и ношение огнестрельного оружия; граждане, проходящие службу в государственных военизированных организациях и имеющие воинские звания либо специальные звания или классные чины юстиции либо уволенных из этих организаций с правом на пенсию.

В документационном обеспечении учебного процесса используются элементы технологии электронного документооборота.

Система управления организацией

Управление Организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Состав органов управления Организации, их права и обязанности регламентируются Уставом Организации и другими локальными актами.

Общее руководство текущей деятельностью организации осуществляет председатель совета ВОО СКВО-МСОО, избираемый сроком на пять.

В Организации сформирован коллегиальный орган самоуправления- Педагогический совет.

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом самоуправления Организации и создан в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации образовательной программы, повышения качества обучения, совершенствования методической работы Организации, а также содействия повышению квалификации педагогических работников Организации. Педагогический совет организует и проводит свою работу по плану, составленному на основании предложений его членов. В соответствии с планом работы Педагогического совета в 2018 г. было проведено четыре заседания Педагогического совета. План работы на 2018 год выполнен в полном объеме.

В целом установленная система управления в Организации позволяет эффективно и рационально осуществлять образовательную деятельность, быстро реагировать на изменения нормативной базы, требований потребителя образовательных услуг. Каждый орган управления выполняет функции, направленные на эффективную организацию образовательной деятельности.

III. Оценка содержания и качества подготовки обучающихся

При оценке содержания и качества подготовки обучающихся основное внимание уделяется соблюдению требований к результатам освоения учебных разделов программы ими.

За 2018 год прошли обучение - 293 чел., что на 311 чел. меньше, чем 2017 г. По результатам 2018 года итоговую аттестацию не прошли с первого раза — 5 чел., что составляет: 1,7% от общего числа обучаемых.

По результатам промежуточной, итоговой аттестации можно сделать вывод, что качество освоения программного материала гражданами находится на достаточно высоком уровне. Содержание учебного процесса организовано в соответствии с требованиями законодательства.

Оценка организации учебного процесса

Содержание учебного процесса организовано в соответствии с требованиями законодательства. Разработаны и утверждены нормативные локальные акты, регламентирующие образовательную деятельность.

При изучении дисциплин программы используется эффективные методики преподавания, предполагающих вместе с традиционными лекционно-семинарскими занятиями решение слушателями вводных задач по предметам, занятия с распределением ролевых заданий между слушателями, применение аудиовизуальных средств обучения, наглядных учебных пособий. Обучаемым выдается литература для самостоятельного изучения и подготовки к промежуточной и итоговой аттестации.

Формы и методы проведения учебных занятий определены преподавательским составом с учетом содержания тематики учебных курсов, имеющейся учебно-материальной базы и уровня подготовленности слушателей.

В процессе обучения преподавательский состав вносит необходимые коррективы в содержание подготовки, связанные с изменениями и дополнениями в законодательстве Российской Федерации, без внесения обязательных изменений непосредственно в текст Программы. После каждого раздела проводится промежуточная аттестация. Расписание занятий соблюдается.

Перед проведением занятий с оружием для обучаемых проводится обязательный инструктаж по соблюдению мер безопасности, а во время проведения практических занятий принимаются все необходимые меры по предупреждению несчастных случаев.

В процессе реализации Программы педагогический состав опирается на Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г., Постановление Правительства РФ «О лицензировании образовательной деятельности» № 966 от 28.10.2013 г., Федеральный закон «Об оружии» № 150-ФЗ от 13.12.1996 г., Постановление Правительства РФ «О мерах по регулированию оборота гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории Российской Федерации» № 814 от 21.07.1998 г., Постановление Правительства РФ «Об утверждении перечня организаций, имеющих право проводить подготовку лиц в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием, а также проверку знания указанных правил и наличия соответствующих навыков» № 731 от 5.09.2011 г., Приказ Минобрнауки России от 30.11.2016 г. № 1489 "Об утверждении требований к содержанию программ подготовки лиц в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием и порядка согласования программ подготовки лиц в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием", иные законодательные и подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с организацией учебного процесса и оборотом оружия.

Оценка кадрового состава

В целях осуществления образовательной деятельности сформирован штат сотрудников. Наряду с должностями преподавательского состава предусмотрены иные должности работников осуществляющих вспомогательные функции.

Для реализации Программы созданы организационно-педагогические условия: обеспечивается необходимый уровень компетенции преподавательского состава, соответствующий требованиям профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования детей и взрослых».

Организацией обеспечивается получение преподавателями дополнительного образования по профилю деятельности.

В 2018 году педагогическими работниками пройдено обучение по программе "Оказание первой помощи пострадавшему" в объеме 16 часов.

Оценка учебно-методического и библиотечно-информационного обеспечения

Основным инструментом организации образовательного процесса является учебно-методическое обеспечение, которое непосредственно отражает как способы построения учебного процесса, так и дает полное представление об объеме содержания обучения, подлежащего усвоению.

Учебно-методическое обеспечение позволяет:

cистематизировать нормативные документы, методические материалы и средства обучения;

повысить качество учебных занятий;

сформировать систему объективной оценки обучающихся.

Все методические разработки доступны преподавательскому составу.

Учебная литература в достаточном количестве.

Библиотечно-информационное обеспечение

№ п/п	Наименование учебно-методических и информационных материалов	Тип носителя	Кол.
	Федеральный закон «Об оружии» от 13 декабря 1996 года № 150-фз, ООО «Проспект» г. Москва, 2017г.	Бумажный	5
	Федеральный закон «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 24.07.2009 N 209, ООО «Проспект» г. Москва, 2017г.	Бумажный	1
	Федеральный закон «О войсках национальной гвардии РФ» от 3 июля 2018г. года № 226-фз, ООО «Проспект» г. Москва 2017г.	Бумажный	1
	Постановление Российской Федерации от 21 июля 1998 г. №814 «О мерах по регулированию оборота гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории РФ», с измен. от 12.05.2018г.	Бумажный	1
	Уголовный кодекс Российской Федерации (по состоянию на 25 ноября 2017 года), ООО «Проспект» г. Москва, 2017г.	Бумажный	1
	Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (официальный текст по состоянию на 25 июня 2018 года), ООО «Проспект» г. Москва	Бумажный	1
	Гражданский кодекс Российской Федерации (официальный текст по состоянию на 20 мая 2020 года), ООО «Издательство «Эксмо»» г. Москва, 2018г.	Бумажный	1
	Е.Б. Ефимов, Ю.Н. Буряк. Огневая подготовка в охранном предприятии (учебное пособие).Издательство «Медный Всадник», 2001 год, г. Санкт-Петербург.	Бумажный	1
	В.Н. Трофимов «Отечественные охотничьи ружья гладкоствольные» (справочник), ООО «Даирс» г. Москва 1999г.	Бумажный	1
	В.Я. Генерозов «Как научиться метко стрелять пулей», (справочник), издательство охотничьей литературы Эра, г. Реутов 2004г.	Бумажный	1
	В.Л. Анощенко. Любительская охота. Азбука быта, г. Смоленск, 1997г.	Бумажный	1
	А. Денисов и др., Все об охоте. Книга-Сервис, г. Киев 1996г.	Бумажный	1
	А.В. Фирюлин, В.В. Лихно, А.Н. Лысенко. Руководство по безопасному обращению с оружием, г. Ростов-на-Дону 2018г.	Бумажный, электронный	30
	Методическое пособие по безопасному обращению с оружием, Стрелковый союз России, г. Москва 2014г.	Бумажный, электронный	1
	Охотничий минимум охотника и рыболова, ВОО-ОСОО при участии ООО ИЦС «Литера», г. Москва 2011 год	Бумажный	1
	А.В. Фирюлин и др. Информационный сборник для изучения правил безопасного обращения с оружием, г. Ростов-на-Дону 2017г.	Бумажный, электронный	30
	Паспорт пистолета огнестрельного ограниченного поражения МР-79-9ТМ	Бумажный	6
	Паспорт огнестрельного длинноствольного ружья ИЖ-27	Бумажный	1
	Наглядное пособие (плакаты): Приемы и правила стрельбы из пистолета/ Карганин В.Ф. РВИ РВ, 2010. Меры безопасности при обращении с оружием/ Карганин В.Ф. РВИ РВ, 2010. Материальная часть пистолета МР -79-9ТМ/ Карганин В.Ф. РВИ РВ, 2010. Первая медицинская помощь при кровотечениях / Демковский С.Г., «Магистр СП», 2013. Первая медицинская помощь при ожогах / Демковский С.Г., «Магистр СП», 2013. Первая медицинская помощь при острых нарушениях дыхания / Демковский С.Г., «Магистр СП», 2013. Первая медицинская помощь при отравлениях, отморожении, перегревании / Демковский С.Г., – М.: «Магистр-Про», 2010. Первая медицинская помощь при травмах /Хакимов Ш.А., консультанты Чиж И.М., Быков И.Ю., Войновский Е.А., – М.: «Магистр-Про», 2007.	Бумажный	1
	Альбом. Оружие самообороны	Бумажный, электронный	1
	Информационные стенды: «Правовая подготовка, «Огневая подготовка», «Техника безопасности на охоте», «Перечень практических упражнений итоговой аттестации», «Правила по безопасному обращению с оружием»	Бумажный	1

Оценка материально-технической базы

Образовательная деятельность осуществляется на территории и объектах стрелково-стендового комплекса ВОО СКВО-МСОО являющейся собственностью Общества расположенная по адресу: Ростовская область, Аксайский р-н, п. Верхнетемерницкий, ул. Темерницкая, 5.

Стрелково-стендовый комплекс имеет:

административное здание литер "А" в котором расположен класс площадью 48.1 кв. м. для проведения занятий с 40 обучаемыми одновременно и вспомогательные площади: коридор 6.3 кв.м, комната для преподавателей 13.7 кв.м, комната для хранения документов 5.1 кв.м., санузел 1.1 кв.м. Итого 74.3 кв.м.;

полузакрытый тир на 50 метров для проведения практической стрельбы из гражданского оружия до 12 калибра включительно. Тир имеет 12 направлений для стрельбы (разрешение серии РФ № 0061856 от 05.12.2016г);

6 стрелковых площадок;

комнату хранения оружия, с объемом хранения оружия до 120 ед., патронов до 450 тыс;

спортивное гладкоствольное длинноствольное оружие, спортивные и охотничьи нарезные карабины, огнестрельное оружие ограниченного поражения и патроны к ним.

Теоретические занятия и теоретическая часть итоговой аттестации проводятся в классе, практические занятия проводятся в классе и полузакрытом тире. Имеются наглядные пособия, макеты, плакаты, технические средства для проведения лекционных и практических занятий.

Практические стрельбы проводятся в полузакрытом тире на 50 метров.

Организация имеет необходимую материальную базу для осуществления образовательной деятельности. Материально-технические условия обеспечивают реализацию образовательной программы, требования безопасности и антитеррористической защищенности, соответствуют санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.

Анализ показателей деятельности организации

Показатели деятельности организации

дополнительного образования, подлежащей самообследованию

N п/п	Показатели	Единица измерения
1.	Образовательная деятельность
1.1	Общая численность учащихся, в том числе:	293 человека
1.1.1	Численность учащихся, обучающихся по образовательным программам по договорам об оказании платных образовательных услуг	293 человека
1.1.2	Учащиеся с ограниченными возможностями здоровья	0 человек/ 0%
1.2	Общая численность педагогических работников	2 человека
1.3	Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих высшее образование, в общей численности педагогических работников	2 человека/ 100%
1.4	Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих высшее образование педагогической направленности (профиля), в общей численности педагогических работников	0 человек/ 100%
1.5	Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих среднее профессиональное образование, в общей численности педагогических работников	0 человек/ 0%
1.6	Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих среднее профессиональное образование педагогической направленности (профиля), в общей численности педагогических работников	0 человек/ 0%
1.8	Численность/удельный вес численности педагогических работников в общей численности педагогических работников, педагогический стаж работы которых составляет:	2 человека/ 0%
1.8.1	До 5 лет	0 человек/ 0%
1.8.2	Свыше 30 лет	2 человека/ 100%
1.9	Численность/удельный вес численности педагогических работников в общей численности педагогических работников в возрасте до 30 лет	0 человек/ 0 %
1.10	Численность/удельный вес численности педагогических работников в общей численности педагогических работников в возрасте от 55 лет	2 человека/ 100%
1.11	Численность/удельный вес численности педагогических и административно-хозяйственных работников, прошедших за последние 5 лет повышение квалификации/профессиональную переподготовку по профилю педагогической деятельности или иной осуществляемой в образовательной организации деятельности, в общей численности педагогических и административно-хозяйственных работников,	2 человека/ 100%
1.12	Численность/удельный вес численности специалистов, обеспечивающих методическую деятельность образовательной организации, в общей численности сотрудников образовательной организации	3 человека/ 100%
1.13	Количество публикаций, подготовленных педагогическими работниками образовательной организации:
1.13.1	За 3 года	4 единицы
1.13.2	За отчетный период	2 единицы
2.	Инфраструктура
2.1	Количество компьютеров в расчете на одного учащегося	0 единиц
2.2	Количество помещений для осуществления образовательной деятельности, в том числе:	7 единиц
2.2.1	Учебный класс	1 единица
2.2.2	Тир полузакрытого типа	1 единица
2.2.3	Вспомогательные помещения	5 единиц

Рассмотрено на заседании педагогического совета 15 марта 2019 года протокол №2

Рассмотрено на заседании Совета ВОО СКВО-МСОО 20 марта 2019 года протокол №1

У Т В Е Р Ж Д А Ю

Председатель Совета ВОО СКВО-МСОО

п/п А.В. Фирюлин

" 10 " апреля 2020 года

О Т Ч Е Т

САМООБСЛЕДОВАНИЯ ВОО СКВО-МСОО за 2019 год

Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (пункты 3, 13 части 2 статьи 28, пункт 3 части 2 статьи 29);
Постановление Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 №582 «Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации»;
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29.05.2014 №785 «Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и формату представления на нем информации»;
Приказ Министерства образования и науки РФ от 14 июня 2013 г. N 462
"Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией".

Цели самообследования:
анализ и выявление состояния образовательной деятельности в организации на основе показателей, установленных федеральным органом исполнительной власти, для своевременного принятия управленческих решений;
выявление положительных и отрицательных тенденций в образовательной деятельности;
получение объективной информации о состоянии учебно-методической деятельности;
получение объективной информации о системе управления образовательной организацией;
установление причин возникновения проблем и поиск путей их устранения;
обеспечение доступности и открытости информации о состоянии развития образовательной организации.

Задачи самообследования:

оценка образовательной деятельности;
оценка системы управления организации;
оценка содержания и качества подготовки обучающихся;
оценка организации учебного процесса;
оценка качества кадрового, учебно-методического, библиотечно-информационного обеспечения, материально-технической базы, функционирования внутренней системы оценки качества образования;
анализ показателей деятельности организации, подлежащей самообследованию, устанавливаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Процедура самообследования включает в себя следующие этапы:

планирование и подготовка работ по самообследованию;
организация и проведение самообследования;
анализ и обобщение полученных результатов и на их основе формирование отчета;
утверждение отчета;
размещение отчета по самообследованию на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет».

пассивные (наблюдение, количественный и качественный анализ продуктов деятельности и т.п.);
активные (анкетирование, собеседование, тестирование).

Самообследование ВОО СКВО-МСОО проведено комиссией на основании приказа от 25.02.2020 г. № 17 «О проведении самообследования».

Общие сведения об образовательной организации

Наименование образовательной организации	Военно-охотничье общество Северо-Кавказского военного округа-межрегиональная спортивная общественная организация
Руководитель	Фирюлин Александр Васильевич
Адрес организации	Г. Ростов на Дону, ул. Ларина, д.26а
Телефон, факс	(863) 235-60-99, факс. (863)242-22-01
Адрес электронной почты	Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Учредитель	Военно-охотничье общество Северо-Кавказского военного округа-межрегиональная спортивная общественная организация
Дата создания
Лицензия	Лицензия от 20 декабря 2012 года №3107, бланк серия 61 №0000355, срок действия-бессрочно

Оценка образовательной деятельности

Система управления организацией

Общее руководство текущей деятельностью организации осуществляет председатель Совета ВОО СКВО-МСОО, избираемый сроком на пять.

В Организации сформирован коллегиальный орган самоуправления- Педагогический совет.

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом самоуправления Организации и создан в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации образовательной программы, повышения качества обучения, совершенствования методической работы Организации, а также содействия повышению квалификации педагогических работников Организации. Педагогический совет организует и проводит свою работу по плану, составленному на основании предложений его членов. В соответствии с планом работы Педагогического совета в 2019 г. было проведено пять заседаний Педагогического совета. План работы на 2019 год выполнен в полном объеме.

III. Оценка содержания и качества подготовки обучающихся

За 2019 год прошли обучение - 316 чел., что на 23 чел. больше, чем 2018 г. По результатам 2019 года итоговую аттестацию не прошли с первого раза — 1 чел., что составляет: 0.32%, а 2018 г. не прошли с первого раза— 5 чел., что составило 1,7% от общего числа обучаемых.

По результатам промежуточной, итоговой аттестации можно сделать вывод, что качество усвоения программного материала гражданами находится на достаточно высоком уровне. Содержание учебного процесса организовано в соответствии с требованиями законодательства.

Оценка организации учебного процесса

В процессе реализации Программы педагогический состав опирается на Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г., Постановление Правительства РФ «О лицензировании образовательной деятельности» № 966 от 28.10.2013 г., Федеральный закон «Об оружии» № 150-ФЗ от 13.12.1996 г., Федеральный закон от 19.06.2018 года №219-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный от 13.12.1996 г. № 150-ФЗ «Об оружии», Постановление Правительства РФ «О мерах по регулированию оборота гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории Российской Федерации» № 814 от 21.07.1998 г., Постановление Правительства РФ «Об утверждении перечня организаций, имеющих право проводить подготовку лиц в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием, а также проверку знания указанных правил и наличия соответствующих навыков» № 731 от 5.09.2011 г., Приказ Минобрнауки России от 14.12.2018 г. № 298 "Об утверждении требований к содержанию программ подготовки лиц в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием и порядка согласования программ подготовки лиц в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием", иные законодательные и подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с организацией учебного процесса и оборотом оружия.

Оценка кадрового состава

Оценка учебно-методического и библиотечно-информационного обеспечения

Учебно-методическое обеспечение позволяет:

cистематизировать нормативные документы, методические материалы и средства обучения;

повысить качество учебных занятий;

сформировать систему объективной оценки обучающихся.

Учебно-методическое и информационное обеспечение образовательного процесса включает комплекс основных учебников, учебно-методических пособий и информационных ресурсов для учебной деятельности обучающихся, комплекс методических рекомендаций и информационных ресурсов по организации образовательного процесса, материально-технические условия для реализации образовательного процесса. Учебно-методическое обеспечение образовательного процесса предусматривает разработку учебно-методических комплектов дисциплин, освоение новых технологий обучения. Разработаны и утверждены на заседании педагогического совета инструкции по снаряжению нарезных патронов, по снаряжению патронов к огнестрельному гладкоствольному длинноствольному оружию. Обновлено Руководство по безопасному обращению с оружием.

Все методические разработки доступны преподавательскому составу.

Учебная литература в достаточном количестве.

Библиотечно-информационное обеспечение

№ п/п	Наименование учебно-методических и информационных материалов	Тип носителя	Кол.
	Федеральный закон «Об оружии» от 13 декабря 1996 года № 150-фз, ООО «Проспект» г. Москва, 2017г.	Бумажный	5
	Федеральный закон «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 24.07.2009 N 209, ООО «Проспект» г. Москва, 2017г.	Бумажный	1
	Федеральный закон «О войсках национальной гвардии РФ» от 3 июля 2018г. года № 226-фз, ООО «Проспект» г. Москва 2017г.	Бумажный	1
	Постановление Российской Федерации от 21 июля 1998 г. №814 «О мерах по регулированию оборота гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории РФ», с измен. от 12.05.2018г.	Бумажный	1
	Уголовный кодекс Российской Федерации (по состоянию на 25 ноября 2017 года), ООО «Проспект» г. Москва, 2017г.	Бумажный	1
	Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (официальный текст по состоянию на 25 июня 2018 года), ООО «Проспект» г. Москва	Бумажный	1
	Гражданский кодекс Российской Федерации (официальный текст по состоянию на 20 мая 2020 года), ООО «Издательство «Эксмо»» г. Москва, 2018г.	Бумажный	1
	Е.Б. Ефимов, Ю.Н. Буряк. Огневая подготовка в охранном предприятии (учебное пособие).Издательство «Медный Всадник», 2001 год, г. Санкт-Петербург.	Бумажный	1
	В.Н. Трофимов «Отечественные охотничьи ружья гладкоствольные» (справочник), ООО «Даирс» г. Москва 1999г.	Бумажный	1
	В.Я. Генерозов «Как научиться метко стрелять пулей», (справочник), издательство охотничьей литературы Эра, г. Реутов 2004г.	Бумажный	1
	В.Л. Анощенко. Любительская охота. Азбука быта, г. Смоленск, 1997г.	Бумажный	1
	А. Денисов и др., Все об охоте. Книга-Сервис, г. Киев 1996г.	Бумажный	1
	А.В. Фирюлин, В.В. Лихно, А.Н. Лысенко. Руководство по безопасному обращению с оружием, г. Ростов-на-Дону 2018г.	Бумажный, электронный	30
	Методическое пособие по безопасному обращению с оружием, Стрелковый союз России, г. Москва 2014г.	Бумажный, электронный	1
	Охотничий минимум охотника и рыболова, ВОО-ОСОО при участии ООО ИЦС «Литера», г. Москва 2011 год	Бумажный	1
	А.В. Фирюлин и др. Информационный сборник для изучения правил безопасного обращения с оружием, г. Ростов-на-Дону 2019г.	Бумажный, электронный	30
	Паспорт пистолета огнестрельного ограниченного поражения МР-79-9ТМ	Бумажный	6
	Паспорт огнестрельного длинноствольного ружья ИЖ-27	Бумажный	1
	Инструкция для снаряжения нарезных патронов	Бумажный	4
	Снаряжение патронов к огнестрельному гладкоствольному длинноствольному оружию	Бумажный	4
	Наглядное пособие (плакаты): Приемы и правила стрельбы из пистолета/ Карганин В.Ф. РВИ РВ, 2010. Меры безопасности при обращении с оружием/ Карганин В.Ф. РВИ РВ, 2010. Материальная часть пистолета МР -79-9ТМ/ Карганин В.Ф. РВИ РВ, 2010. Первая медицинская помощь при кровотечениях / Демковский С.Г., «Магистр СП», 2013. Первая медицинская помощь при ожогах / Демковский С.Г., «Магистр СП», 2013. Первая медицинская помощь при острых нарушениях дыхания / Демковский С.Г., «Магистр СП», 2013. Первая медицинская помощь при отравлениях, отморожении, перегревании / Демковский С.Г., – М.: «Магистр-Про», 2010. Первая медицинская помощь при травмах /Хакимов Ш.А., консультанты Чиж И.М., Быков И.Ю., Войновский Е.А., – М.: «Магистр-Про», 2007.	Бумажный	1
	Альбом. Оружие самообороны	Бумажный, электронный	1
	Информационные стенды: «Правовая подготовка, «Огневая подготовка», «Техника безопасности на охоте», «Перечень практических упражнений итоговой аттестации», «Правила по безопасному обращению с оружием»	Бумажный	1

Оценка материально-технической базы

Стрелково-стендовый комплекс имеет:

полуоткрытый тир на 50 метров для проведения практической стрельбы из гражданского оружия до 12 калибра включительно. Тир имеет 12 направлений для стрельбы (разрешение серии РФ № 0061856 от 05.12.2016г);

6 стрелковых площадок;

комнату хранения оружия, с объемом хранения оружия до 80 ед., патронов до 130 тыс;

Теоретические занятия и теоретическая часть итоговой аттестации проводятся в классе, практические занятия проводятся в классе и полуоткрытом тире. Имеются наглядные пособия, макеты, плакаты, технические средства для проведения лекционных и практических занятий.

Практические стрельбы проводятся в полуоткрытом тире на 50 метров.

Анализ показателей деятельности организации

Показатели деятельности организации

дополнительного образования, подлежащей самообследованию

N п/п	Показатели	Единица измерения
1.	Образовательная деятельность
1.1	Общая численность учащихся, в том числе:	316 человек
1.1.1	Численность учащихся, обучающихся по образовательным программам по договорам об оказании платных образовательных услуг	316 человек
1.1.2	Учащиеся с ограниченными возможностями здоровья	0 человек/ 0%
1.2	Общая численность педагогических работников	2 человека
1.3	Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих высшее образование, в общей численности педагогических работников	2 человека/ 100%
1.4	Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих высшее образование педагогической направленности (профиля), в общей численности педагогических работников	0 человек/ 0%
1.5	Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих среднее профессиональное образование, в общей численности педагогических работников	0 человек/ 0%
1.6	Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих среднее профессиональное образование педагогической направленности (профиля), в общей численности педагогических работников	0 человек/ 0%
1.8	Численность/удельный вес численности педагогических работников в общей численности педагогических работников, педагогический стаж работы которых составляет:	2 человека/ 0%
1.8.1	До 5 лет	0 человек/ 0%
1.8.2	Свыше 30 лет	2 человека/ 100%
1.9	Численность/удельный вес численности педагогических работников в общей численности педагогических работников в возрасте до 30 лет	0 человек/ 0 %
1.10	Численность/удельный вес численности педагогических работников в общей численности педагогических работников в возрасте от 55 лет	2 человека/ 100%
1.11	Численность/удельный вес численности педагогических и административно-хозяйственных работников, прошедших за последние 5 лет повышение квалификации/профессиональную переподготовку по профилю педагогической деятельности или иной осуществляемой в образовательной организации деятельности, в общей численности педагогических и административно-хозяйственных работников,	2 человека/ 100%
1.12	Численность/удельный вес численности специалистов, обеспечивающих методическую деятельность образовательной организации, в общей численности сотрудников образовательной организации	3 человека/ 100%
1.13	Количество публикаций, подготовленных педагогическими работниками образовательной организации:
1.13.1	За 3 года	8 единицы
1.13.2	За отчетный период	4 единицы
2.	Инфраструктура
2.1	Количество компьютеров в расчете на одного учащегося	0 единиц
2.2	Количество помещений для осуществления образовательной деятельности, в том числе:	7 единиц
2.2.1	Учебный класс	1 единица
2.2.2	Тир полуоткрытого типа	1 единица
2.2.3	Вспомогательные помещения	5 единиц

Рассмотрено на заседании педагогического совета 15 марта 2020 года протокол №1

«Утверждаю»

Председатель совета ВОО СКВО-МСОО

____________________А. В. Фирюлин

« » декабря 2018 года

ПОЛОЖЕНИЕ

об обучении по индивидуальному

учебному плану

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение (далее-Положение) определяет правила обучения слушателей программы дополнительного образования по

индивидуальному учебному плану в Военно-охотничьем обществе Северо-Кавказского военного округа-межрегиональной спортивной

общественной организации (далее-ВОО СКВО-МСОО), разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об

образовании в Российской Федерации» (пунктом 3 части 1 статьи 34), Положением о структурном подразделении «Стрелково-стендовый

комплекс Военно-охотничьего общества Северо-Кавказского военного округа-межрегиональная спортивная общественная организация» (далее-

Организация).

2. Правила обучения по индивидуальному плану

2.1. Индивидуальный учебный план, в том числе ускоренного обучения, разрабатывается на основе учебного плана физкультурно-

спортивной организации «Военно-охотничье общество Северо-Кавказского военного округа-межрегиональная спортивная

общественная организация» и обеспечивает освоение образовательной программы на основе индивидуализации ее содержания с учетом

особенностей и образовательных потребностей конкретного обучающегося.

2.2. При построении индивидуального учебного плана может использоваться модульный принцип, предусматривающий различные варианты

учебных курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов, входящих у учебный план Организация .

2.3. Индивидуальный учебный план составляется, как правило, на один месяц, либо на иной срок указанный в заявлении обучающегося об

обучении по индивидуальному плану.

2.4. Индивидуальный учебный план определяет перечень, трудоемкость, последовательность и распределения по периодам обучения учебных

дисциплин (модулей), практики, иных видов учебной деятельности и формы промежуточной (модульной и итоговой) аттестации обучающихся.

2.5. При реализации образовательной программы в соответствии с индивидуальный планом могут использоваться различные образовательные

технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.

2.6. О правилах обучения по индивидуальному учебному плану. Организация информирует обучающегося, который обязан посещать

предусмотренные индивидуальным учебным планом учебные занятия, сдавать предусмотренные программой аттестации.

2.7. Организация осуществляет контроль за освоением программы слушателем, проходящим обучение по индивидуальному учебному плану.

2.8. Материально-техническое оснащение образовательного процесса должно обеспечивать качественную реализацию индивидуальных

учебных планов обучающихся.

3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

3.1. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Организации и действует бессрочно, до замены его новым Положением.

3.2. Преподаватели Организации должны быть ознакомлены под роспись с данным Положением. Факт ознакомления подтверждает подпись ознакомившегося в листе ознакомления (Приложение №1 к Положению).

Протокол № от « » 2018 г.

Постановление совета ВОО СКВО-МСОО

«Утверждаю»

Председатель совета ВОО СКВО-МСОО

____________________А. В. Фирюлин

« » декабря 2018 года

ПОЛОЖЕНИЕ

о пользовании учебниками и учебными пособиями обучающимися

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет правила пользования учебниками и (или) учебными пособиями обучающимися, получающими платные

образовательные услуги (далее обучающиеся) в ВОО СКВО-МСОО, (далее-Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от

29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (п.2 ч.3 ст.28, п.20 ч.1, ст.35), Положением о структурном подразделении

«Стрелково-стендовый комплекс Военно-охотничьего общества Северо-Кавказского военного округа-межрегиональная спортивная

общественная организация» (далее-Организация).

1.2. ВОО СКВО-МСОО в целях обеспечения реализации образовательной программы, формирует библиотеку, в том числе электронную.

Библиотечный фонд должен быть укомплектован печатными и (или) электронными учебными изданиями (включая учебники и учебные

пособия), методическими и периодическими изданиями по всем входящим в в реализуемую образовательную программу учебным

предметам, курсам, дисциплинам (модулям).

2. ПОРЯДОК ПОЛЬЗОВАНИЯ УЧЕБНИКАМИ И УЧЕБНЫМИ ПОСОБИЯМИ ОБУЧАЮЩИМИСЯ

2.1. Для освоения учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) обучающиеся имеют право бесплатно получать учебники и (или)

учебные пособия, иную литературу при их наличии в библиотечном фонде и достаточном количестве экземпляров.

2.2. Списки учебников и (или) учебных пособий, иной литературы по учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) доводятся до

сведения обучающихся преподавателями данных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), оказывающими платными

образовательные услуги.

2.3. Выдача учебников и (или) учебных пособий, иной литературы осуществляется, как правило, в начале учебного курса. По окончании

учебного курса или в иной установленный срок учебники и (или) учебные пособия, подлежащие сдаче, возвращаются в библиотеку, иная

литература остается у обучающихся.

2.4. За каждый полученный экземпляр, обучающиеся расписываются в специальном вкладыше, либо в ином документе о получении литературы.

2.5. При получении учебника и (или) учебного пособия, иной литературы обучающийся обязан внимательно его осмотреть, убедиться в

отсутствии дефектов, а при обнаружении проинформировать сотрудника Организации.

2.6. Обучающиеся должны бережно относиться к выдаваемой литературе.

2.7. Обучающиеся, не выполняющие требований пол сохранности учебников и (или) учебных пособий, иной литературы могут быть лишены

правом бесплатного пользования материалами, предоставляемые библиотечным фондом.

2.8. Обучающиеся имеют право на бесплатной основе:

получать информацию о наличии в библиотеке конкретного учебника или учебного пособия;

получать полную информацию о составе библиотечного фонда;

получать консультационную помощь в поиске и выборе учебников и учебных пособий;

работать в учебном классе с отдельными учебниками и учебными пособиями в режиме пользования изданиями, имеющимися в малом

количестве экземпляров.

2.9. Обучающиеся обязаны возвращать учебники и учебные пособия в установленные сроки.

3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Протокол № от « » 2018 г.

Постановление совета ВОО СКВО-МСОО

УТВЕРЖДЁН

в новой редакции 38 внеочередной

Конференцией Военно-охотничьего

общества Северо-Кавказского

военного округа – межрегиональной

спортивной общественной организации

13 апреля 2018 года.

Председатель совета ВОО СКВО-МСОО

А.В. Фирюлин

УСТАВ

Военно-охотничьего общества Северо-Кавказского военного округа-межрегиональной спортивной общественной организации.

г. Ростов-на-Дону

2018 год

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Военно-охотничье общество Северо-Кавказского военного округа – межрегиональная спортивная общественная организация, именуемая в дальнейшем «Организация», является добровольным, социально ориентированным, спортивным общественным объединением охотников и рыболовов воинских частей, военно-учебных заведений, учреждений, и организаций Вооруженных Сил, Национальной Гвардии, Пограничной Службы и иных государственных военных организаций Российской Федерации, а также других граждан и юридических лиц, объединившихся на основе общности интересов в занятии стрелковыми видами спорта, охотой, любительской и спортивной рыбалкой, а также туризмом.

Организационно-правовая форма Организации – общественная организация.

Полное наименование Организации: Военно-охотничье общество Северо-Кавказского военного округа – межрегиональная спортивная общественная организация.

Сокращенное название: ВОО СКВО – МСОО.

1.2. Территориальная сфера деятельности — межрегиональная общественная организация.

Действует на территории следующих субъектов Российской Федерации: РСО «Алания», Адыгейской, Дагестанской, Ингушской, Кабардино-Балкарской, Чеченской республик; Краснодарского и Ставропольского краёв; Ростовской, Волгоградской, Астраханской областей.

1.3. Деятельность Организации осуществляется на основе самоуправления, добровольности, равноправия всех его членов, законности и гласности в сотрудничестве с государственными, муниципальными, общественными, иными организациями и физическими лицами. Руководствуется Конституцией, законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Свободна в определении своей внутренней структуры, форме и методах своей деятельности.

1.4. Организация является юридическим лицом, созданным на неограниченный срок, пользуется правами и исполняет обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации для общественных объединений.

Вмешательство органов государственной власти и их должностных лиц в деятельность Организации, равно как и вмешательство Организации в деятельность органов государственной власти и их должностных лиц не допускается, за исключением случаев, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.5. Организация имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.6. Организация имеет самостоятельный баланс, рублевые и валютные счета в банковских учреждениях, круглую печать со своим полным наименованием на русском языке.

1.7. Адрес нахождения организации – Совета: 344068. г. Ростов-на-Дону, ул. Ларина, дом 26-а.

1.8. Организация образована 18 апреля 1934 года в соответствии с Постановлением Революционного Военного совета СССР от 17 октября 1933 года («О создании Всеармейского Военно-охотничьего общества и его филиалов в военных округах»). Организация является правопреемником организаций, преобразованных и переименованных за время своей деятельности согласно Приложения № 1 к настоящему Уставу.

2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1.Организация создана в целях:

- развития и всестороннего использования в воинских и других коллективах охотничьего, рыболовного, стрелковых и военно-прикладных видов спорта, как средства повышения физической закалки его членов в сочетании с активным отдыхом, реабилитацией, психологического, физического состояния и здоровья;

- воспитания членов Организации в духе охотничьей этики, бережного отношения к природе и ее богатствам, соблюдения законодательства Российской Федерации по охране природы и соблюдению правил охоты и рыбной ловли;

- охраны окружающей среды и защиты животных;

- развития физической культуры и спорта, пропаганды здорового образа жизни;

- развития в сфере патриотического, в том числе военно-патриотического, воспитания граждан Российской Федерации;

- ведения охотничьего хозяйства, проведения мероприятий по охране охотничьих угодий, увеличению охотничьих ресурсов и рационального их использования;

- достижения социальных, благотворительных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья военнослужащих и других граждан - членов организации;

- удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов, разрешения споров, конфликтов членов организации, а также в целях, направленных на достижение общественных благ.

2.2. Для достижения целей Организация осуществляет следующие виды деятельность:

- деятельность по охране окружающей среды и защиты животных;

- деятельность по содержанию и разведению охотничьих животных в полувольных условиях или искусственно созданной среды обитания, а также оказанию услуг в области охоты;

- деятельность по развитию и использованию инфраструктуры для занятий охотничьим, рыболовным, стрелковыми и иными видами спорта, туризма, созданию мест отдыха, а также представлению услуг в этих областях, в том числе для рекреационных целей;

- деятельность в проведении спортивно-массовых мероприятий по стрелковым и иным видам спорта (соревнования различного уровня, в том числе проведение мероприятий по внедрению физкультурно-спортивного комплекса ГТО, лотереи, аукционы и т.п.);

- деятельность по обучению, подготовке и обеспечению материально-технической базой, и спортивным оборудованием по стендовой и пулевой стрельбе в соответствии с требованиями нормативных стандартов;

- деятельность по организации, проведению и участию в официальных спортивных мероприятиях по стендовой, пулевой стрельбе, а также стрельбе из лука, арбалета;

- деятельность по организации и обеспечения доступа к спортивным объектам;

- деятельность по развитию и использованию инфраструктуры для занятий практической стрельбой, а также военно- прикладами видами спорта и оказанию услуг в этой сфере;

- деятельность по организации и проведению мероприятий по военно-прикладным видам спорта;

- благотворительную деятельность, а также деятельность в области содействия благотворительности и добровольчества;

- внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- деятельность различной общественной и социальной направленности в том числе в области: образования, профилактики и охраны здоровья, пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния, физической культуры и спорта и содействие указанной деятельности, а также содействие духовному развитию личности граждан российской федерации;

- деятельность в сфере патриотического, в том числе военно-патриотического воспитания граждан Российской Федерации;

- учреждение средств массовой информации и издательскую деятельность;

- деятельность по развитию и использованию инфраструктуры для создания мест временного проживания, в том числе гостиниц, а также организация временного размещения транспортных и иных средств и оказание услуг в этой сфере;

- физкультурно-оздоровительную деятельность;

- деятельность по обучению и приёму зачётов по выполнению требований охотничьего минимума в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- образовательную деятельность по программам подготовки лиц в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием;

- деятельность по развитию, популяризации услуг в области стрелковых и иных видах спорта, охоте, спортивной рыбалке, а также информационное и инфраструктурное их обеспечение. В этих целях создаёт охотничьи и рыболовные хозяйства, туристические базы, стрелково-стендовые комплексы и тиры и другие объекты охотничьей инфраструктуры;

- деятельность по продаже (реализации) членам общества и гражданам в установленном законом порядке, гражданского и служебного оружия и основными частями огнестрельного оружия, патронами к гражданскому и служебному оружию и составных частей патронов, пиротехнических изделий, товаров охотничьего, рыболовного, туристического назначения;

- сдача в наём (аренду) собственного нежилого недвижимого имущества и спортивных объектов;

Организация имеет право создавать общества и иные хозяйственные организации, а также приобретать имущество, земельные участки, движимые и недвижимые объекты для развития своей деятельности.

Виды деятельности, подлежащие лицензированию, осуществляются после получения в установленном порядке лицензии (разрешения).

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. Членами Организации могут быть:

- граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет и разделяющие цели Организации, признающие настоящий Устав, уплатившие вступительный взнос, регулярно уплачивающие членские и иные взносы, в том числе и материальные, установленные решением высшего органа управления организации;

- общественные организации, являющиеся юридическими лицами, выразившие солидарность с целями Организации, признающие настоящий Устав, уплатившие вступительный взнос, регулярно уплачивающие членские и иные установленные взносы, в том числе материальные.

3.2. Прием в члены Организации производится:

- физических лиц – в индивидуальном порядке, на основании личного заявления председателю коллектива по месту учёта;

- юридических лиц – решением Совета Организации (Отделения), на основании заявления о приеме поданным уполномоченным органом данной организации и считается принятым на основании положительного решения Совета с момента оплаты установленного вступительного взноса.

Членам Организации-физическим лицам, выдается единый членский билет, юридическому лицу-удостоверение. Порядок перехода граждан из других организаций определяется Инструкцией, утверждённой Советом Организации.

3.3. Прекращение членства:

- добровольный выход путём подачи заявления председателю коллектива по месту учёта;

- нарушение требований настоящего Устава;

- нанесение материального ущерба Организации и её членам;

- нарушение законодательства, правил и положений в области охоты, рыболовства (браконьерство);

- неуплата членских и иных взносов, установленных решением высшего органа управления Организации.

Член Организации, не уплативший членские и иные взносы в установленный срок без уважительной причины, прекращает членство, снимается с учета по месту регистрации и вновь может вступать в члены Организации на общих основаниях.

Прекращение членства физического лица за нарушение устава, нанесение материального ущерба, нарушение законодательства в области охоты и рыболовства производится на срок один год, после которого он имеет право вступить в общество на общих основаниях.

Решение об исключении принимается на собрании местной организации (КВО) по месту учёта или на заседании Совета Организации и считается принятым, если за него проголосовало большинство, присутствующих на собрании. Решение об исключении член общества имеет право обжаловать в Совете Организации (отделения). Решение Совета считается окончательным.

Прекращение членства юридического лица проводится на основании подачи заявления о добровольном выходе, нарушение требований Устава Организации, неуплаты в установленный срок членских и иных взносов.

Принятие решения о прекращение членства юридических лиц производится на заседании Совета Организации (Отделения) и вступает в силу по окончанию финансового года и является окончательным. Вопросы, касающиеся хозяйственной деятельности, решаются в соответствии с требованиями ГК РФ.

3.4. Член Организации обязан:

- выполнять требования настоящего Устава и принимать участие в деятельности Организации, быть примером в соблюдении законодательства (правил) в области охоты и рыболовства, а также охотничьей этики и дисциплины;

- своевременно уплачивать членские взносы за предстоящий год до 31 декабря текущего года, а иные взносы, в том числе и материальные в установленный срок решением высшего органа управления Организации;

- участвовать в образовании имущества Организации в необходимых размерах в порядке способом и в сроки, установленные решением высшего органа управления;

- бережно относиться к имуществу, безвозмездно принимать участие в проведении биотехнических мероприятий и хозяйственных работ в закреплённых охотничьих хозяйствах и других структурных подразделениях Организации;

- выполнять решения руководящих органов Организации;

- не совершать действий, заведомо направленных на причинение вреда организации, поступков, нарушающих настоящий Устав, наносящих материальный ущерб, а в случае нанесение вреда имуществу, принадлежащему организации, возместить причиненные ей убытки в соответствии с требованиями ГК РФ;

- не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности организации;

- не совершать действия (бездействия), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создана организация.

Члены Организации могут нести и другие обязанности, предусмотренные законом или её Уставом.

3.5.Член Организации имеет право:

- в приоритетном порядке пользоваться охотничьими и рыболовными хозяйствами, стендами, тирами и другими структурными подразделениями, принадлежащими Организации;

- пользоваться поддержкой и защитой Организации в соответствии с её целями;

- принимать участие в управлении делами организации в соответствии с Уставом путём выбора в руководящие и ревизионные органы Организации;

- вносить предложения, касающиеся деятельности Организации, участвовать в их обсуждении и реализации;

- участвовать в мероприятиях, проводимых Организацией;

- получать информацию о деятельности Организации в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом - путём размещения информации на сайте общества или в офисе, а также знакомится с её бухгалтерской и иной документацией по письменному заявлению на имя Председателя Совета без предоставления копий документов, в объёме необходимом для разрешения указанного в заявлении вопроса по месту нахождения документа в присутствии должностного лица (штатного сотрудника) Организации;

- обжаловать решения органов управления организации, влекущих гражданско-правовые последствия, в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом;

- представлять интересы Организации в государственных и иных органах, а также в отношениях с другими организациями и гражданами по доверенности руководителя Организации.

Член Организации имеют и другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Членство в организации неотчуждаемо. Осуществление прав члена организации не может быть передано другому лицу.

3.6. За активную работу в Организации её члены могут быть поощрены:

- объявлением благодарности;

- награждением грамотой;

- присвоением почётного звания или вручением наград, установленных в Организации, решением конференции;

Поощрение членов Организации производится по решению постоянно действующих исполнительных (руководящих) органов Организации и (или) её отделений в пределах своих полномочий. Организация может устанавливать награды, почётные звания, положения о награждении утверждаются решением конференции.

4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

А. МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ.

4.1. В структуру Организации входят: региональные, местные отделения (далее Отделения, МО), действующие на основании настоящего Устава или на основании своего Устава. Руководство деятельностью Организации и её структурными подразделениями осуществляется выборными постоянно действующим руководящими органами: - Советами, Председателями Советов (единоличным исполнительным органом).

Для проведения работы по достижению уставных целей и выполнению решений руководящих органов Организация имеет аппарат штатных работников.

4.2. Если член какого-либо исполнительного или ревизионного органа Организации не участвует в его работе и не выполняет порученные общественные обязанности или не оправдал доверия члена выборного органа, он может быть выведен из состава этого органа.

Решение о выводе принимается на заседании тех органов, которые его избрали и считается принятым, если за него проголосовало квалифицированное большинство не менее двух третей членов, присутствующих на заседании.

4.3. Высшим руководящим органом Организации является Конференция.

Отчётно-выборная конференция созывается один раз в 5 лет.

Внеочередная Конференция может быть созвана по необходимости решением Совета Организации или по требованию 2/3 советов региональных, местных отделений.

Время созыва Конференции, дату ее проведения, нормы представительства и повестку устанавливает Совет Организации.

Доведение до членов Организации решения о проведении конференции осуществляется через председателей региональных, местных отделений и коллективы, а также путём размещения на сайте Организации не позднее, чем за две недели до назначенной даты её проведения.

4.4. При отсутствии кворума Конференция может быть перенесена решением Совета на новый срок, но не более чем на 30 дней.

4.5. Все избранные делегаты (за исключением выбывших), сохраняют свои полномочия при проведении внеочередных Конференций и прекращают их (свои полномочия) с момента избрания новых делегатов на очередную отчётно- выборную Конференцию. При необходимости решением Совета разрешается проводить довыборы взамен выбывших, либо устанавливать новые нормы представительства делегатов для проведения внеочередных конференций.

4.6. Конференция правомочна, если на ней присутствует более половины от числа избранных делегатов. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих, за исключение вопросов, относящихся к исключительной компетенции.

Решение высшего органа управления (постоянно действующего руководящего органа) Организации, Отделения, коллектива может быть принято без проведения собрания (конференции) или заседания опросным путем, за исключением принятия решения по вопросам, отнесённых к исключительной компетенции в соответствии с законодательством. Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей подлинность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.

Проведение заочного голосования осуществляется путём направления всем делегатам или членам постоянно действующего руководящего органа предлагаемой повестки дня, и протокола заочного голосования.

В протоколе о результатах заочного голосования указывается:

- дата, до которой принимались документы, содержащие сведения о голосовании;

- сведения о лицах, принявших участие в голосовании;

- результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;

- сведения о лицах, проводивших подсчёт голосов;

- сведения о лицах, подписавших протокол.

4.7. Конференция заслушивает отчёт о деятельности Совета и ревизионной комиссии Организации за отчётный период, даёт оценку их работы.

К исключительной компетенции Конференции относится решение вопросов:

- определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования её имущества;

- утверждение и внесение изменений в Устав Организации;

- определение порядка приёма в состав членов Организации и их исключение;

- выборы, довыборы, досрочное прекращение полномочий, постоянно действующих руководящих органов управления, контрольного органа Организации – Совета и ревизионной комиссии;

- реорганизация и ликвидация, назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационного баланса Организации;

- принятие решений о размере и порядке уплаты ее членами членских и иных имущественных взносов;

- иные вопросы, отнесённые законодательством к исключительной компетенции высшего органа управления.

Решения по данным вопросам принимаются открытым голосованием квалифицированным большинством, не менее 2/3 голосов от числа присутствующих делегатов на Конференции.

4.8. Постоянно действующим руководящим органом Организации между конференциями является Совет, избираемый на конференции сроком на 5 лет и выполняющий обязанности, в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством РФ. Количественный состав Совета, но не менее пяти человек, устанавливает Конференция.

Совет выполняет свои обязанности на общественных началах. В случае истечения полномочий избранных органов Организации, их полномочия сохраняются до избрания новых органов в течении 6 месяцев.

4.9. В период между Конференциями Совет осуществляет руководство структурными подразделениями, отделениями, определяет пути их дальнейшего развития. В своей работе руководствуется настоящим Уставом и законодательными актами Российской Федерации. Каждый член Совета несет персональную ответственность за порученное ему направление деятельности Организации в порядке распределения обязанностей.

Совет Организации:

- представляет Конференции отчёт о деятельности Организации за отчётный период;

- контролирует исполнения решений Конференций;

- утверждает годовой отчёт и бухгалтерскую (финансовую) отчётность;

- принимает решения: о создании Организацией других юридических лиц, об участии её в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств;

- утверждает аудиторскую организацию или индивидуального аудитора Организации;

- образует и досрочно прекращает полномочия единоличного исполнительного органа;

- утверждает финансовый план (смету) и вносит в него изменения;

- определяет общее направление экономического и социального развития Организации, хозяйственных организаций (охотничьих хозяйств, стрелково-стендовый комплекс) и доводит до них контрольные задания;

- заслушивает отчеты о работе председателей, Организации и Отделений, членов Совета, председателей коллективов, руководителей структурных подразделений и принимает по ним решения;

- создает и ликвидирует местные отделения, коллективы, утверждает Инструкцию по их деятельности;

- принимает решения по реализации и приобретению земельных участков, недвижимого имущества в интересах Организации;

- устанавливает размеры отчислений на организационно-массовую и внутриколлективную работу от членских и других взносов;

- создает резервные, представительские и другие фонды, определяет порядок их расходования;

- рассматривает и утверждает годовой план основных мероприятий Организации на год;

- утверждает положения о деятельности местных отделений, структурных подразделений, филиалов и представительств;

- устанавливает должностной оклад Председателю Совета ВОО СКВО-МСОО по трудовому договору и дифференциацию (соотношение) уровню оплаты труда штатным работникам Организации;

- заслушивает сообщения ревизионной комиссии о результатах ревизий и проверок деятельности Организации и его структурных подразделений и принимает по ним решения:

- отменяет решения руководящих органов структурных подразделений (отделений), противоречащих настоящему Уставу и действующему законодательству РФ;

- принимает решения о ходатайстве и присвоении почетных званий для членов общества;

- рассматривает и решает другие вопросы, не входящие в исключительную компетенцию Конференции Организации.

Члены Совета, при исполнении своих обязанностей, несут ответственность, если будет доказано, что за недобросовестное или неразумное принятие решений, в том числе за действия (бездействие), не соответствующие обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску, обязаны возместить по требованию Конференции убытки, причинённые по их вине Организации.

Члены Совета, голосовавшие против решения, которое повлекло причинение убытков Организации или, действуя добросовестно, не принимали участия в голосовании, не несут такой ответственности.

4.10. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания считаются правомочными при участии в них более половины от общего числа членов Совета. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

Решения Совета обязательны для всех членов Организации, руководителей структурных подразделений и отделений.

4.11. Единоличным исполнительным органом Организации является Председатель Совета ВОО СКВО-МСОО, который руководит текущей деятельностью организации. Избирается на конференции или по её решению на Совете квалифицированным большинством, не менее 2/3 голосов от числа присутствующих открытым голосованием, сроком на 5 лет, с которым заключается трудовой договор. Он осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации. В случае истечения полномочий единоличного исполнительного органа Организации Председателя Совета ВОО СКВО-МСОО, его полномочия сохраняются до избрания нового в течении 6 месяцев.

Председатель Совета ВОО СКВО-МСОО:

- организует работу по исполнению решений Конференций и Совета Организации, несет ответственность за их выполнение и ежегодно отчитывается перед Советом о работе;

- осуществляет руководство текущей деятельностью Организации и организует контроль деятельности структурных подразделений, а также руководит работой аппарата штатных работников организации;

- подписывает учредительные документы, создаваемых структурных подразделений Организации, а также документы о создании и деятельности отделений;

- руководит деятельностью Организации;

- создаёт и ликвидирует структурные подразделения, принимает и увольняет руководителей и работников;

- является распорядителем средств по смете Организации, заключает договора и совершает необходимые финансово-хозяйственные операции по исполнению планов и смет;

- утверждает численность, штатное расписание и должностные оклады работникам Организации и её структурных подразделений;

- заключает, изменяет и расторгает трудовые договора с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными Федеральными Законами;

- поощряет штатных работников Организации за активную работу в реализации уставных целей;

- заключает договора гражданско-правового характера для ведения деятельности, приносящей доход организации;

- принимает решения о списании (реализации) движимого имущества и расходных материалов, малоценного и быстро изнашиваемого инвентаря, в соответствии с действующим законодательством;

- издает приказы, распоряжения, подписывает банковские и другие документы;

- утверждает положения о проведении мероприятий, соревнований по охотничьему, рыболовному и стрелковым видам спорта в пределах, выделенных на эти цели денежных средств;

- информирует Совет о принятых решениях в период между заседаниями;

- выдаёт доверенность от имени Организации как штатным сотрудникам, так и членам организации;

- осуществляет права юридического лица от имени Организации и действует от неё во всех государственных, судебных, общественных и других организациях без специальной на то доверенности в Российской Федерации и за рубежом.

Председатель Совета несёт ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей, он действовал недобросовестно или неразумно, в том числе, если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску, обязан возместить по требованию Конференции убытки, причинённые по его вине Организации.

Б. РЕГИОНАЛЬНЫЕ И МЕСТНЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ.

4.12. Региональные и местные организации являются отделениями Организации (далее – Отделения, МО) и могут быть как юридическими лицами, так и действовать без образования юридического лица. Отделения, приобретающие статус юридического лица, может действовать на основании собственного устава, либо устава Организации. Отделения, не приобретающие статус юридического лица, действуют на основании действующего устава и создаются решением совета Организации.

4.13. Высшим руководящим органом Отделения является Конференция.

Отчётно-выборная конференция созывается один раз в 5 лет.

Внеочередная Конференция может быть созвана решением Совета Отделения или Организации, а также по требованию не менее 2/3 коллективов или членов отделения, стоящих на учёте.

Время созыва Конференции, дата ее проведения и нормы представительства, порядок избрания делегатов устанавливаются и утверждаются Советом Отделения. Извещение членов Организации о проведении конференции осуществляется через председателей коллективов с последующим размещением информации на сайте Отделения (при его наличии) или в офисе, не позднее чем за две недели до даты её проведения.

Конференция правомочна, если на ней присутствует более половины от числа избранных делегатов. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на Конференции. Все избранные делегаты сохраняют свои полномочия при проведении внеочередных Конференций и прекращают свои полномочия с момента выборов делегатов на очередную Конференцию.

4.14. Конференция Отделения заслушивает отчеты о работе Совета, ревизионной комиссии и дает оценку их работы. К исключительной компетенции Конференции относятся решение следующих вопросов:

- внесение предложений об изменениях и дополнениях в настоящий Устав;

- определение приоритетных направлений деятельности Отделения, принципы формирования и использования имущества, стоящего на его балансе;

- образование, выборы (довыборы) постоянно действующих руководящих органов управления Отделения и досрочное прекращение их полномочий: Совета, ревизионной комиссии;

- реорганизация и ликвидация, назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационного баланса Отделения;

- принятие решений о размере и порядке уплаты ее членами членских и иных имущественных взносов;

- определение порядка приёма в состав членов Организации и их исключение;

- избрание делегатов на конференцию Организации;

- иные вопросы, отнесённые законодательством к исключительной компетенции высшего органа управления.

Вопросы, относящиеся к исключительной компетенции Конференции Отделения, принимаются квалифицированным большинством 2/3 голосов от присутствующих делегатов на Конференции.

4.15. Постоянно действующий руководящий орган - Совет Отделения, избирается конференцией сроком на 5 лет. Количественный состав Совета, но не менее пяти человек, устанавливает конференция.

К компетенции Совета в период между Конференциями относится решение вопросов, не входящих в компетенцию её высшего органа управления. Совет выполняет свои обязанности на общественных началах.

Каждый член Совета несет персональную ответственность за порученное ему направление деятельности в порядке распределения обязанностей.

Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал и считается правомочным при участии в них более половины от общего числа членов Совета, присутствующих на заседании. Решения принимаются простым большинством.

4.16. Совет Отделения в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом. В случае истечения полномочий избранных органов Организации, их полномочия сохраняются до избрания новых органов в течении 6 месяцев.

Совет Отделения:

- представляет Конференции отчёт о деятельности Отделения за отчётный период;

- определяет общее направление экономического и социального развития структурных подразделений, созданных Отделением и доводит до них контрольные задания;

- контролирует исполнение решений Конференций;

- рассматривает и утверждает годовой отчёт и бухгалтерскую (финансовую) отчётность;

- принимает решения о создании Отделением других юридических лиц, об участии его в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств;

- утверждает аудиторскую организацию или индивидуального аудитора Отделения;

- образует и досрочно прекращает полномочия единоличного исполнительного органа;

- утверждает финансовый план (смету) и вносит в него изменения, определяет порядок образования и расходования специальных фондов;

- создает и ликвидирует структурные подразделения, коллективы охотников, организует их работу, осуществляет руководство и контроль за их деятельностью, ведет учет членов общества стоящих на учете Отделения;

- заслушивает отчеты председателей коллективов, руководителей спортивных секций, а также Председателя и других членов Совета о работе и принимает по ним решения;

- разрабатывает и утверждает годовой план основных мероприятий;

- проводит соревнования, конкурсы и другие мероприятия в соответствии с планами, утверждает положения о порядке их проведения;

- рассматривает вопросы приобретения основных средств и имущества, необходимого для деятельности Отделения, а также вносит предложение в Совет Организации о его реализации или списания;

- устанавливает размеры отчислений на организационно-массовую и внутриколлективную работу от членских взносов;

- разрабатывает и утверждает задания по трудовому участию членов Отделения;

- устанавливает должностной оклад Председателю Совета Отделения, с которым заключён трудовой договор и дифференциацию (соотношение) уровня оплаты труда штатным работникам Организации;

- заслушивает сообщения ревизионной комиссии о результатах ревизий и проверок деятельности Отделения, структурных подразделений, председателей коллективов и принимает по ним решения;

- отменяет принятые решения коллектива, противоречащие действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу;

- рассматривает представления о присвоении почетных звания и направляют в Совет Организации для их утверждения;

- принимает другие решения, не отнесённые к исключительной компетенции Конференции Отделения.

Члены Совета при исполнении обязанностей несут ответственность, если будет доказано, что за недобросовестное или неразумное принятие решений, в том числе за действия (бездействие), не соответствующие обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску, обязаны возместить по требованию Конференции убытки, причинённые по их вине Организации.

Члены Совета, голосовавшие против решения, которое повлекло причинение убытков Организации или, действуя добросовестно, не принимавшие участия в голосовании, не несут такой ответственности.

4.17. Единоличным исполнительным органом является Председатель Совета Отделения, который избирается на Совете квалифицированным большинством, не менее 2/3 голосов от числа присутствующих открытым голосованием сроком на 5 лет с которым заключается трудовой договор, осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом и законами Российской Федерации. В случае истечения полномочий единоличного исполнительного органа отделения, его полномочия сохраняются до избрания нового в течении 6 месяцев.

Председатель Совета Отделения:

- организует выполнение постановлений и решений Конференций, Совета Организации, постановлений Совета Отделения, несёт ответственность за их исполнение и ежегодно отчитывается перед Советом о проделанной работе;

- осуществляет общее руководство Отделением и несет персональную ответственность за результаты его деятельности в соответствии с действующим законодательством, руководит работой аппарата штатных работников Отделения;

- руководит работой аппарата, утверждает структуру, численность и штатное расписание сотрудников (работников) Отделения и структурных подразделений, устанавливает и изменяет должностные оклады работникам, заключает и расторгает трудовые договоры;

- организует работу охотничьих, рыболовных хозяйств, охрану угодий и водоемов в соответствии с действующим законодательством;

- организует руководство работой спортивных секций, клубов и других подразделений Отделения;

- организует подготовку штатных работников, находящихся в подчинении Отделения;

- руководит деятельностью, приносящую доход Отделению;

- информирует Совет Отделения о решениях, принятых между его заседаниями;

- утверждает положения и организует проведение соревнований по стрелковым видам спорта, рыболовному спорту, охотничьему собаководству, прочих соревнований и мероприятий;

- является распорядителем средств по утвержденной смете, заключает договора и совершает необходимые финансово-хозяйственные операции по исполнению планов и смет;

- осуществляет руководство подбором, расстановкой, подготовкой и воспитанием сотрудников аппарата;

- рассматривает поступающие письма, заявления, жалобы, и принимает по ним решения. Организует делопроизводство Отделения;

- принимает решения о списании имущества, расходных материалов, малоценного и быстро изнашиваемого инвентаря, за исключением основных средств, в соответствии с действующим законодательством;

- представляет Отделение во всех государственных, общественных и других организациях, судебных и иных органах, защищает его права, интересы на территории Российской Федерации и за её пределами без доверенности;

- решает иные вопросы, связанные с деятельностью Отделения в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.

Выдаёт доверенность от имени Отделения как штатным сотрудникам, так и членам организации.

Г. МЕСТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

(коллективы военных охотников)

4.18. Основой Организации являются – члены общества, объединенные в первичные коллективы (далее – КВО) Организации, создаваемые в войсковых частях, учреждениях и организациях Вооруженных Сил, Национальной Гвардии, Пограничной Службы и иных государственных военных организациях Российской Федерации.

КВО не являются юридическими лицами, действуют на основании настоящего Устава. Они создаются при наличии не менее трёх членов организации. Порядок проведения собраний, в том числе отчетно-выборных, выборы руководящих органов и делегатов на Конференции для членов коллектива, определяется «Инструкцией», утвержденной Советом Организации.

4.19. Основными задачами КВО являются:

а) организация и проведение мероприятий по охотничьему, стрелковым видам спорта и спортивному рыболовству;

б) проведение воспитательной и массово-разъяснительной работы среди членов Организации, личного состава воинских формирований, гражданского персонала, а также членов их семей и других граждан о целях и задачах Организации, а также бережного отношения к природе и ее богатствам, соблюдения законодательства Российской Федерации по охране природы и соблюдению правил охоты и рыбной ловли;

в) подготовка и прием новых членов организации;

г) организация безвозмездного трудового участия в проведение природоохранных, биотехнических и других мероприятий в охотничьих и рыболовных хозяйствах.

4.20. Высшим руководящим органом является собрание, созываемое не реже одного раза в год. Собрание имеет право решать любые вопросы, связанные с его деятельностью, а также заслушивать отчеты о работе бюро (председателя) и ревизионной комиссии (ревизора), давать оценку их работе. Рассматривает и утверждает годовой план работы, избирает делегатов на Конференции, выдвигает кандидатов на присвоение почетных званий.

4.21. Для ведения работы общее собрание избирает сроком до двух лет - бюро, ревизионную комиссию (ревизора). Бюро избирает из своего состава председателя, а при необходимости – заместителя председателя и секретаря сроком до двух лет.

По письменному требованию не менее 2/3 членов коллектива или по предложению вышестоящих органов организации выборы бюро (председателя) и ревизионной комиссии (ревизора) может проводятся досрочно.

Бюро:

а) организует и руководит работой коллектива;

б) разрабатывает годовой план работы, выносит его на утверждение общего собрания (бюро) коллектива;

в) организует приём вступительных и членских взносов, перечисляя их установленным порядком на расчетный счёт организации, регионального или местного отделения, проводит другие

мероприятия в соответствии с планом работы.

Председатель:

а) руководит работой бюро;

б) осуществляет прием граждан в члены организации с наложением резолюции об этом на заявлении гражданина. Сведения о членах КВО передаются для учёта в организацию или отделения. На очередном заседании бюро, общем собрании отчитывается о всех вновь принятых гражданах в члены организации.

5. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ ОРГАНЫ

5.1. Ревизионные комиссии Организации и Отделений избираются соответствующими Конференциями сроком на 5 лет открытым голосованием квалифицированным большинством 2/3 голосов присутствующих на конференции. Количественный состав ревизионных комиссий (ревизоров), но не менее одного человека, определяет Конференция.

Ревизионные комиссии на первом заседании избирают из своего состава Председателя ревизионной комиссии. Ревизионные комиссии (ревизоры) в своей деятельности руководствуются действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и Инструкцией о порядке проведения документальной ревизии финансово-хозяйственной деятельности, утверждённой решением Совета Организации.

Ревизионные комиссии (ревизоры) в своей деятельности подотчётны соответствующей Конференции. Совет оказывает содействие в деятельности ревизионных комиссий, утверждает сметы расходов по реализации планов их работы.

5.2. Ревизионные комиссии (ревизоры) проверяют выполнение решений руководящих органов Организации, Отделения, КВО, а также своевременность и правильность уплаты членских взносов, их перечислений по принадлежности на счета, правильность расходования и сохранности денежных средств и имущества, состояние учета и отчетности не реже одного раза в год с предоставлением отчёта (Акта) на рассмотрение соответствующих Советов.

При необходимости комиссия имеет право привлекать к проверкам необходимых специалистов из числа членов и актива Организации для проверки отдельных вопросов, возникающих в ходе ревизии.

5.3. Члены ревизионных комиссий (ревизоры) не могут входить в состав избираемых руководящих органов и не могут работать на штатных должностях Организации, Отделений. Они могут участвовать в заседаниях Советов с правом совещательного голоса.

5.4. О результатах проверок, обнаруженных недостатках и нарушениях ревизионные комиссии (ревизоры) сообщают руководящему органу проверенной организации для принятия мер по устранению выявленных недостатков, а отчет (акт) ревизии предоставляется в вышестоящий орган управления Организации.

6. СОБСТВЕННОСТЬ И ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА

6.1. Организация может иметь в собственности здания, строения, жилищный фонд, спортивные объекты, земельные участки, транспорт, оборудование, инвентарь, денежные средства, акции, другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.

В собственности Организации могут находиться учреждения, предприятия, издательства, средства массовой информации и другое имущество, материалы, средства производства и т. д., создаваемые и приобретаемые за счет своих средств, в соответствии с их уставными целями.

Собственником имущества, созданного, приобретенного и (или) переданного Организации и поставленного на её баланс, является Организация в целом.

Организация, Отделение отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание. Члены не отвечают по обязательствам Организации, равно как и Организация не отвечает по обязательствам своих членов.

Отделения с правом юридического лица, осуществляющие свою деятельность на основе настоящего Устава, имеют право оперативного управления имуществом, переданного Организацией. Всё имущество, переданное и приобретенное, отражается на их балансе.

Отделения Организации (являющиеся юридическими лицами), зарегистрированные по своему Уставу, являются собственниками имущества, стоящего на их балансе.

Списание (обмен), продажа недвижимого имущества производится по решению Совета Организации.

Организация не преследует цели извлечения прибыли. Доходы от деятельности, направляются на достижение уставных целей и не подлежат перераспределению между членами организации. Члены организации не имеют права собственности на долю имущества, принадлежащего организации.

6.2. Источниками формирования денежных средств и имущества являются:

- вступительные и членские взносы;

- добровольные, целевые, а также иные взносы и пожертвования, в том числе в натуральной форме;

- поступления от проведения выставок, лотерей, спортивных и иных мероприятий, а также от приносящей доход деятельности;

- государственная поддержка отдельных социальных, общественно полезных программ в виде целевого финансирования;

- доходы, получаемые от использования собственного имущества;

- другие поступления, не запрещённые законодательством.

Добровольные пожертвования, благотворительные и спонсорские поступления могут вносить как юридические лица, так и физические лица. Денежные средства расходуются в соответствии со сметой утвержденной решением соответствующего Совета.

6.3. Поступающие вступительные, членские и иные взносы перечисляются:

- в Отделениях, являющихся юридическими лицами, – на счета этих отделений;

- в Отделениях без права юридического лица, – на счет организации.

Размеры отчислений в централизованный фонд Организации от вступительных и членских взносов, а также от деятельности хозяйственных обществ и товариществ определяются её Советом.

7. СПОРТИВНЫЕ СЕКЦИИ И КЛУБЫ

7.1. В целях широкого привлечения членов Организации к практическому участию в работе по пропаганде охраны природы, совершенствованию спортивного мастерства, оказанию помощи по ведению охотничьих хозяйств, охотничьего собаководства, стрелковых видов спорта и спортивного рыболовства по решению Советов Организации, Отделений могут создаваться спортивные секции, клубы, организации, в том числе детские и молодёжные, без регистрации права юридического лица.

Они проводят свою работу в соответствии с «Положением», утвержденным Советом Организации или Отделения.

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И (ИЛИ) ЛИКВИДАЦИЯ

8.1. Реорганизация и (или) ликвидация Организации или его Отделений с правом юридического лица осуществляется по решению соответствующих Конференций, квалифицированным большинством 2/3 голосов от количества присутствующих делегатов в соответствии с настоящим Уставом, в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации, или по решению суда.

8.2. Для ликвидации соответствующей Конференцией назначается ликвидационная комиссия, которая руководствуется в своей работе Федеральными Законами «Об общественных объединениях», Гражданским кодексом Российской Федерации и настоящим Уставом.

8.3. Имущество и денежные средства Организации, Отделения оставшиеся после прекращения её деятельности и расчета с бюджетом, работниками, банками и другими кредиторами направляются на уставные цели, определяемые решением Конференции.

8.4. Документы по личному составу штатных сотрудников при ликвидации передаются в установленном порядке на хранение в архив.

Решение о ликвидации направляется в орган принявший решение о его регистрации для исключения из Единого государственного реестра юридических лиц и считается завершенным после

внесения об этом записи.

9. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

9.1. Изменения и дополнения в Устав, утверждённые Конференцией, подлежат государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. Изменения и дополнения в Устав утверждаются квалифицированным большинством не менее 2/3 голосов от присутствующих делегатов на Конференции, приобретают юридическую силу с

момента их государственной регистрации.

10. СИМВОЛИКА ОРГАНИЗАЦИИ

10.1. Организация имеет свою символику-флаг и эмблему:

- Флаг, который представляет собой зеленое прямоугольное полотнище с отношением сторон 1:1,62.

В верхнем левом углу лицевой стороны флага располагается эмблема Организации, которая вписывается в прямоугольник со сторонами, равными 1/3 и 1/4 ширины флага. Расстояние от древка до вертикальной оси эмблемы равняется 1/3 ширины флага. Расстояние от верхней кромки флага до щита эмблемы – 1/6 ширины флага. Оборотная сторона флага без рисунков и надписей.

1. Лицевая сторона флага 2. Оборотная сторона флага

- Эмблему, которая имеет форму щита, размеры которого по высоте и ширине имеют соотношение 1,5: 1.

С лицевой стороны щит окаймлен ободком золотистого цвета шириной 0,08 от высоты щита.

Внутреннее поле щита имеет зеленый цвет. На верхней части щита имеется надпись белыми буквами «Военно-охотничье общество СКВО-МСОО».

На нижней части щита изображена круглая мишень белого цвета диаметром 0,1 от высоты щита с кругом в центре.

Выше мишени щит перевит лентой белого цвета, шириной 0,1 от высоты щита с надписью ВОО СКВО - МСОО золотистого цвета.

Над лентой через все поле щита изображены перекрещивающиеся охотничий карабин с оптическим прицелом и двуствольное охотничье ружье, окрашенные в стальной цвет с чернью.

Приложение № 1

ПЕРЕЧЕНЬ

организаций, правопреемником которых является Военно-охотничье общество

Северо-Кавказского военного округа – межрегиональной спортивной общественной организации за период с 1934г. по настоящее время.

№	Наименование организаций	Время их действия
1	Окружной Филиал Всеармейского военно-охотничьего общества РККА СССР	апрель 1934 г. – июнь 1941 г.
2	ВОО Донского, Кубанского и Ставропольского военных округов	июнь 1945 г. – ноябрь 1946 г.
3	ВОО СКВО – окружное отделение Всеармейского военно-охотничьего общества МО СССР	декабрь 1950 г. – май 1976 г.
4	ВОО СКВО – окружное отделение Военно-охотничьего общества Министерства Обороны СССР	май 1976 г. – декабрь 1990 г.
5	ВОО СКВО – окружное отделение Всеармейского охотничьего общества Министерства Обороны РФ	июнь 1992 г. – май 1994 г.
6	Производственное охотничье-рыболовное объединение (ПОРО) ВОО СКВО	июль 1989 г. – декабрь 1993 г.
7	Производственное охотничье-рыболовное предприятие ВОО СКВО – «Военный охотник» – ООО	декабрь 1993г. – январь1996 г.
8	Предприятие «Военный охотник» – ООО ВОО СКВО	январь 1996 г. – март 1998 г.
9	Спортивный комплекс (Стрелково-стендовый) ВОО СКВО.	июнь 1993 г. - октябрь 1999 г.
10	Военно-охотничье общество Северо-Кавказского военного округа. (Свидетельство о регистрации № 2274 от 27.05.1994 г.)	апрель1994г.- июнь 1997г.
11	Военно-охотничье общество Северо-Кавказского военного округа – межрегиональная спортивная общественная организация. (Свидетельство о регистрации № 1516 от 17.06.1997 г.). Запись в ЕГРЮЛ внесена 21.10.2002 г., государственный регистрационный номер 1026100003005.	июнь 1997г. по настоящее время